找职业时，询问离职时刻一个比较敏感的话题，但又是不可避免的一个环节，下面内容是一些礼貌且得体的方式,帮助你询问离职时刻：
直接询问法：
- “无论兄弟们好，关于无论兄弟们之前的职业经历，我想了解一下无论兄弟们上一份职业的离职时刻是什么时候？”
委婉询问法：
- “请问无论兄弟们在上一家公司职业期间，有没有遇到一些特别的挑战？我想了解一下无论兄弟们是怎样应对这些挑战的，同时也想知道无论兄弟们离职的时刻。”
结合职业表现询问法：
- “无论兄弟们在上一家公司的职业表现非常出色，我非常钦佩，能否分享一下无论兄弟们在离职前的职业情形？顺便问一下，无论兄弟们离职的时刻是什么时候？”
书面询问法（适用于电子邮件或简历）：
- “在查阅无论兄弟们的简历时，我对无论兄弟们在XX公司的经历印象深刻，为了更好地了解无论兄弟们的职业进步，能否告知我无论兄弟们离职的具体时刻？”
电话询问法：
- “无论兄弟们好，我是XX公司的面试官，非常感谢无论兄弟们参加我们的面试，在进一步讨论无论兄弟们的职位匹配度之前，我想了解一下无论兄弟们在上一份职业中的离职时刻，可以吗？”
在询问离职时刻时,下面内容几点需要注意：
- 保持礼貌：无论对方回答与否,都要保持礼貌和尊重。
- 避免追问：如果对方不愿意透露具体时刻，不要过于追问,以免造成尴尬。
- 领会缘故：询问离职时刻的同时，也可以适当了解一下离职的缘故,这有助于你更好地评估候选人的职业稳定性。
- 关注重点：在询问离职时刻时，不要让它成为面试的重点,以免给对方带来压力。
询问离职时刻一个需要谨慎处理的难题，通过上述技巧，你可以在保持专业和礼貌的同时，获取到你需要的信息。？
