小高峰团建职业拓展资料
高峰团建职业拓展资料第一篇
队建设活动拓展资料
我校大力推行全景式教学理念的背景下，为进一步推动教学改革与进步。二零xx年六月九日一零AHLA饭店运营管理专业的全体师生在户外开展了一场别开生面的团队建设活动。之前的团队建设课程都是在教室里面进行的，这次我们打破以往的授课方式，将授课地点转移着户外，为学生们打造一个课堂以外的进修环境，同时，也是在活动中提升学生们的团队凝聚力，增强学生们的.相互协作能力，充分体会到团队灵魂的力量。
次活动由两个环节组成，第一部分是团队建设游戏环节，分别通过《夹球走动》、《稳中求胜》、《五人六足》三个游戏来与大家分享团队的真正含义。这些游戏都是经过精心挑选的，具有一定趣味性并包含深刻的寓意。通过这些游戏，团队成员之的关系能够得到进一步的融合，培养了团队协作灵魂，并寓教于乐。第二部分是自助烧烤，共进午餐环节。此次活动历时三个小时后圆满落下帷幕。
个活动的成功展开，需要各成员的共同努力，团结一致。本次活动同样是由AHLA专业的同学们自行策划和组织的。拓展资料活动经过中各方面的表现，具体体现在如下多少方面：
、打破隔阂，拉近距离
时在课堂上，大家都有许多的接触和交流，但这一次我们是将所有学生重新分组，每个活动项目都要重新建立一支新的团队。根据游戏设计，需要大家的相互配合，比如《夹球走动》、《五人六足》。这些游戏让大家通过亲近的身体接触，由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离；并且在游戏的经过中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，因此无法不承认，这些游戏真的是大家友情的润滑剂。
、八仙过海，各显神通
个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人聪明、组织能力和表演才能。而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、兔子舞……无一不是才艺的展示。
、团结协作，力争胜利
些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。这三个游戏都是分组竞争的。于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的技巧。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
看到取得的成绩的同时，我们也看到了不足之处，主要有下面内容几点：
、对活动的总体把握还不够。这体现在考虑难题的时候还不够周到，比如场地难题，天气难题，突发事件等等。
、组织者对活动环节、职业安排、游戏制度等模糊不清。活动开展当天，参与者对于游戏制度和计分方式、标准提出疑问。
、准备职业不够细致。如游戏所需气球没有吹好，只能赶快在开始期间现场地吹，匆忙且耽误活动进程。
、所需的道具准备不充分。小编认为‘稳中求胜》游戏中，很多细节难题没有想到，所需障碍物、方位等均为临时安排的。
实在每一次的活动之后，我们都会遇到很多难题。但无论做任何事务，不应该太注重结局的成败，而更应注重的是通过这些事务，我们收获了什么，懂得了什么，以后应该避免什么，而这些，只有通过不断地反省和思索才能实现。孔子曰“温故而知新”说的就是这个道理。
过这次活动真正地达到了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。加深团队间的凝聚力，亲和力，向心力。本次活动得到了学生们的一致认可及好评，并希望今后有更多地这样的户外活动课程出现，以丰富学生们的进修和生活。
高峰团建职业拓展资料第二篇
了宣传学生会文化，提升学生会集体觉悟，根据活动，我部门于二零xx年x月x日利用了下午的时刻组织进修部全体干事团建：xx爬山。通过本次活动，干事们即娱乐了生活又亲近了大天然，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了情感，又增强了部门的凝聚力。
活动开展前，我们做好了充分准备职业，每一个细节我们都经过认真思索和策划，在山上搞了很多节目，因此活动开展的还算比较成功。但由于时先我们都忘记了现在我们的国道正在修建，因此在落山回校时临时选择了从街道经过回学校，足足花了两个小才回到学校。
们进修部的干事在星期五的爬山活动中表现都很出色。大家都不怕冷，积极参加活动，在爬山经过中也丝毫没有退缩的意思，并且都遵守秩序。各位干事都坚持爬到了终点！
过这次团建，我们达到了预期的目的，不仅放松了心情，而且增长了见识，同时还增强了部门凝聚力和干事间的交流和沟通，爬山结束后，大家一起步行回到学校，本次活动在一种融洽和团结的气氛中结束。
很感谢星期五参与活动的各位干部和干事，大家都很积极，那天天气这么冷，大家还能够准时参加活动，谢谢各位对本次活动的支持。以后我们进修部还会开展更多更有趣更有意义的活动，希望以后的活动能够办的更好，也希望所有的干部干事能够参与到活动中来。
高峰团建职业拓展资料第三篇
把非公团建职业落到实处，切实抓出效果，团县委要求全县各基层团干部要结合本地区、本部门实际，区分不同情况，有针对性地开展职业。
是充分认识抓好非公团建职业的重要意义，进一步明确职业要求，积极争取单位党政领导和非公企业主的大力支持，主动与没有建立团组织的非公企业联系，突破职业难点，积极探索有效的途径和方式，为他们提供指导和帮助。
是将建团和团建有机的结合起来，在服务非公企业团员青年、增强团组织的影响力上下功夫。
绕职业，找准“责任”
职一定围绕自己的职业，找准“职”的定位，根据职位，报告履行责任的情况。
脱定式，凝聚“灵魂”
职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词需要准确，经验需要有借鉴意义。
低姿态，摆正“位子”
位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署职业的，职业成果是大家干出来的，因此一定要把下属的职业成果点出来。
谈成绩，找出“缺点”
职的时候谈成绩多，谈成果多，而谈难题谈教训非常少，特别是有些人不愿意谈难题与教训，怕影响打分。其实，如果把难题找的准确，能够很好地吸取经验教训，在述职当中会得到领导与群众的高度领会与信赖，不是丢分而是得分。因此，在述职的时候，一定要高度概括、准确找出自己的缺点，提出怎样吸取经验教训，这是一种实事求是的态度。
划未来，突出“重点”
来职业更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点职业点出来即可。
职用语，尽量“朴实”
职报告突出一个实字，语言不能浮华，不要写成演讲稿性质的文章。
幅简短，力求“精干”
职不要写成流水帐，尽量控制篇幅，如果口头述职时超时，效果就一定不好。一定把自己的述职报告，控制在规定的时刻范围内，越短越好。
高峰团建职业拓展资料第四篇
周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时刻虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深刻。
清楚记得那天天空不作美，一直下着雨。在怀着好奇、兴奋、不安的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训气氛非常轻松，完全没有紧张、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏中得到了一次彻底的__。游戏名叫“翻越围墙”，制度是不能碰到一。五米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队所有成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。
们推选了两名队长（钱工、雨桐），在短暂的休息后游戏开始了。也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信心，在没有充分准备下分成四个小组开始翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过一。五米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩罚，我们两位队长每人要做二零个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。
二轮游戏开始了。这次大家吸取了以前的教训，经讨论分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开始时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了几许人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯点，准备跨越到对面时，可能是由于紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚四零个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务（它已不仅仅是游戏了），心里充满了自责、愧疚。
三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避免撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长安排，由组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯，人一个接一个地送到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队！到了最终一个人时，大家想出了非常好的办法，齐心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项职业任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体聪明的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队灵魂，不仅是我们职业中必须发扬和应用的灵魂，也一个企业进步壮大的根本。
高峰团建职业拓展资料第五篇
、以适合的案例为载体，进步团队成员的难题觉悟
对团队成员在向一个合格管理者的转变经过中，仍存在“就事论事”，难题觉悟差的现象。通过对具有典型代表性的案例集中分析、研讨和划重点，养成团队成员“把事务当案例看”的习性，培养大家重视事务的本质和意义性价格，识别事物要点、提炼关键，去粗存精，沉淀与丰富自己的觉悟。同时锻炼和培养团队成员的逆向思考、前瞻性思考的能力，把员工的个体能力变成团队进步的动力，在培养员工的成长经过中，提升团队难题解决的能力。
、通过重点提升多少人的职业激情，带动整个团队职业热诚
工激情就如同企业的生活。凭借激情，员工不仅可以释放出潜在的巨大能量，而且还可以感染周围的同事，提升团队的职业效能。进步团队的激情，我觉得应当参照鲶鱼效应的行为，开头来说将公司经营班子的激情传递给二至三名较容易激发职业热诚的员工，再通过他们的激情来感染整个团队，同时利用任何公开场合，表达公司对以上员工激情的认可和鼓励，带动团队成员逐渐释放自己的职业热诚。
、帮助员工发现自己的价格，并在团队中进行认可和宣导
工在企业中价格的大致，取决于个人的态度、能力、与聪明等综合素养。在团队中必然存在员工价格的大致差异，就像钱币一样，有的员工可能是一枚廉价的分币、角币，有的可能是一枚银币、金币，我觉得只要是一枚钱币的员工，是能为组织带来价格的员工，都需要发现他的价格，并通过必要的培训和监督，逐渐进步他的价格。团队成员间想实现良好的沟通和协作，需要组织引导大家善于发现其他员工价格的行为，形成“海纳百川，有容乃大”的团队包容性，提升团队成员之间的相互欣赏和信赖的程度，逐渐形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队气氛。
、通过全员安全和服务管理的推动，树立集体成功观
着公司规模的增大，部门的增多，管理内耗必然增加。结合集团今年以安全和服务为主线的职业思路，通过全员安全和服务管理的推进，例如全员安全、服务检查，安全理念和服务标准的全员宣贯等，打破部门的界限，树立各部门主动配合的觉悟。让团队成员养成良好的安全觉悟和服务觉悟，觉悟到跨部门的协作是每个岗位日常职业的一部分，勇于跨部门提出安全管理和服务管理存在的相关难题，坚定抵制小团体主义和对组织存在的难题视而不见的老好人觉悟。
于刚刚起步的公司职业，我们充满信心，相信在集团理念的指导下，在集团领导和全体同仁的帮助，旅游客运公司将会建立起高效、友爱、向上的团队气氛，相信我们这个充满激情的团队将会为广大顾客提供最为满意的客车租赁服务。
高峰团建职业拓展资料第六篇
周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时刻，但却让我受益匪浅、收获颇多。
建活动一开始时，大家似乎和我一样还没有从忙碌的职业和疲惫的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时刻、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏，一下子就把我们的情形及时调整了过来。活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。
天我所在的组别是第四组，组内一共有一三位成员，大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的八分钟里，大家各司其职，充分展示了强有力的团队灵魂。
一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建游戏环节，这一个及其考验团队信赖感及个人耐力的游戏。当时我们都觉得这根本就一个不可能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不可思议，这个小小的游戏把我们的团队觉悟、团队灵魂发挥得淋漓尽致。我们一三个人紧紧的聚拢在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却依然不断坚持，互相鼓励，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们所有人的心声。最终当拓展教练宣布团建游戏结束时，我们所有人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起，它让我们知道有一种力量叫团结，有一种灵魂叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个经过中，最让我感动的还有队长的分享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。
团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力量。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不可能完成的任务；职业中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力量。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是改变。
恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永远不敢开始要强。
高峰团建职业拓展资料第七篇
饭后的游园活动，是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定，力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。
着一丝欣喜，带着一点留恋，随着夕阳西下，xx山庄之旅也渐渐落下帷幕。此次活动既让大家身心得到放松，又进步了大家的集体荣誉感和团队觉悟。为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的职业气氛起到了促进影响。
本人二零__年年初参加职业以来，我虚心向同事请教，从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务聪明做起，从一点一滴做起，以便自己能够很快被员工和商户领会并认可，从而很快进入主角，担负起自己的责任，配合部门经理做好经营管理职业。现就自己的职业做一简单述职报告如下：
、职业划重点：
一)搞好电信市场调查与分析
在市场部从事市场调查与策划职业。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术进步突飞猛进、市场需求瞬息万变，务必透过开展形式多样的电信市场调查，广泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对手、企业进步及国内外电信进步状况等各方面信息和数据，逐步建立和完善电信市场调查与分析信息体系，使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的学说指导下，运用各种定性和定量分析技巧，对电信进步的历史、现状和动向进行深入细致的分析，参与公司市场营销的策划和评估，提示电信进步的内在规律，及时地发现难题和找出难题的症结，并提出切实可行的对策和措施，为企业更好地搞好市场经营职业，占领市场、实现集约化经营服务。
二)制定正确、有效的市场营销策略营销策略要灵活多变，不断创新;坚持整合营销，走出过分依靠价格杠杆的误区，树立大营销的觉悟;建立健全企业市场营销机制，充分调动广大市场营销人员的用心性和创新性;切实转变营销觉悟，真正树立“以市场为导向”、“以顾客为中心”的现代营销觉悟;实施品牌经营战略，不断进步企业形象;根据市场环境的变化和信息技术进步的状况，不断开发新业务，寻找新的业务经济增长点。
三)强化产品创新与完善
产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推广活动、业务流程等一系列方面，各项策划做到周密、严谨、具有可操作性，进行经过控制，进行量化和检查成效，并及时拓展资料提出改善意见，将各项策划做实。
四)透过参与市场营销的策划和评估职业，我认识到了营销策划职业的重要性，并积累了必须的市场经验，进步了市场分析潜力，同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。
、以后的职业规划：
一)经营职业方面
以创新的电信营销理念为指导，抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动，同时要加强对电信产品和目标商业客户进行充分调查和分析，并在此基础上进行目标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户带给更多、更新和更好的产品和服务，限度的满足客户需求，推动各项新业务的进步，促进公司业务收入的增加，进一步提升客户的满足度和忠诚度。在具体职业中要在明确职业目的性的前提下，进步职业效率，到达事半功倍的效果。
二)提升服务理念与服务水平
来的市场竞争将是产品和服务的双重比拼，只有良好的服务才能留住客户，在今后的职业中开头来说要多从客户的角度来看待电信服务及电信产品，制定电信产品的服务提升策划方案，透过有规划、有步骤的职业来完善电信自身服务水平，进步企业核心竞争力。
时在职业中应发挥灵活性、主动性、客观性，在大营销的形势下做到解释的一致性和服务的一致性。透过提升服务理念与服务水平更好的服务于客户，不断增强企业竞争力，并促进公司新产品、新业务的推广，实现业务收入的增加，真正到达共赢的目标。
三)自身素质方面
以往的职业中，我在进步自身素质方面虽然做了很大努力，但还是远远不够的。在今后的职业中，要虚心进修，结合自身实际多进修、多钻研。加强专业聪明的进修，使自己精通业务聪明，成为行家里手、业务内行;同时还要进修先进的经营管理经验，进步自身的想法、组织潜力、协调潜力和决定力，力求能够学说结合实际，适应时代的要求，不断进步自身素质，使自己成为一个努力的、进修型的管理者。
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业单位年终个人述职报告篇一
单位的日子已经不短了，至今差不多也有一年多了。我是去年一月份来到单位的，现在已经到了下半年了，时刻真的过得太快了，一路上颠颠簸簸，最终我们也走到了如今。尤其是在今年，我们更是面对了很大的难题，虽然这条路还是走到了光明之处，然而这段回忆仍是非常令人印象深刻的，在此我想对此年度进行一次拓展资料。
、进步个人想法，重视纪律
一份职业当中，一个人的想法是很重要的，就像我们在进修当中，如果进修的态度不好，成绩又怎么提的上去呢?因此职业也是一样的，没有一个正确的职业态度，那么这份职业的漏洞也会越来越多，自己也无法尽职，会出现一些难以收拾的场面。因此这一年，我开头来说是进步了自己的个人想法，紧跟单位的标准和路线前进，重视纪律，维护好员工形象，塑造良好的公共形象，为单位增添光彩。
、确定前方路线，进步效率
一件事务，从事一份职业，开头来说要自己的路线，确定好前方的路线，把握好这一条路线，才有可能真正抵达目的地。有目标是职业当中一件很重要的事务，就像我们生活里的柴米油盐一样，是不可或缺的。整年下来，我为自己制定了大大致小的目标，也在一直跟着去实现。慢慢的我发现自己的职业效率也提升上来了，前方也越来越明亮了，这一切都在往好的方面进步，我也在往更好的未来去前进。
、改良不足之处，完善自我
过这一年的历练和成长，我发现了自己的闪光点，同时我也看到了自己的不足之处，比如说在职业中很粗心，还记得有一次领导让我处理一个图片，结局我一粗心把电话号码写错了，这个后果是很严重的。其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来，很容易被其他的事务影响，这也是我粗心的主要缘故。以后我会把这些不足的地方弥补起来，让自己养成一个良好的习性，防止一些没必要事务的发生。
一年，或许大家走的都比较艰难，然而我很珍惜这段日子，由于对于我来说，这是我人生的当中很有纪念意义的一段时光。很感谢领导和同事们这一年对我的关照，也很感谢这次缘分让我们相聚一起。未来的岁月，我会带着一个更好的自己出发、前行。期待自己会有更好的成绩!
业单位年终个人述职报告篇二
零__年七月我被任命为校长助理，调入__市__中学，分管德育、体育(大课间及校园体育活动)、艺术、卫生、宣传及初一年级组等职业。在教育局领导的关心下，在周校长的带领和同事们的大力支持下，我努力适应环境，尽快将各项职业开展起来，现将一学期的职业拓展资料汇报如下：
、德育职业
.明确管理机制，进步职业实效。新学年伊始，经过研讨，明确了学校德育管理机制，即以分管校长为主要负责人，统领学校的德育职业，以德育主任为首的德育处为具体实施部门，在职业的落实经过中各年级组长起到指导、检查、反馈和及时补位的影响，班主任是学校职业的具体落实者，也是全面育人的主力军。每个月德育处召集团委书记、少先队大队辅导员、年级组长召开一-二次德育职业例会,具体讨论协调德育职业，做到德育职业有规划、有指导、有实效。在日常职业中，充分利用QQ、微信、和教育等信息化平台及时进行职业交流与反馈。
.加强队伍建设，促进专业进步。德育职业的主力军是班主任，因此进步班主任的专业素养是进步德育实效性的必要手段。我经过一学期的了解，基本掌握了__班主任及年级组长教师现状：年轻、肯干，但缺乏一定的经验。同时__的学生人数多，学生家庭情况各异，这给老师的教育带来一定的难度。基于以上现状，我将班主任的队伍建设放在重中之重。开门见山说，结合学校的青蓝工程，与德育处商定为班主任职业年限不满两年的老师配备师傅，并签定相关协议，为初任班主任提供进修的榜样。接下来要讲，有规划地开展班主任研修活动。本学期组织全体班主任参加了区级培训一次：全国杰出班主任事迹报告。前往扬州邗江区实验学校参观进修一次。暑期德育主题研讨邀请了__市第五十四中学金晶老师就班主任的专业化进步做了专题讲座，同时也邀请了本校的二位班主任作了班级文化建设方面的专题交流。每周的例会时刻尽量减少事务性的布置，创新形式，为班主任提供交流进修的平台。例如开学初进行了新学期班主任职业规划的交流;十月份开始开展了班主任基本功展示活动，包括模拟家长会、主题班会观摩等;十一月份开展了“童心师爱”教育案例交流;十二月份组织老师参加了区级校本德育课程及班会案例评比的培训，之后组织了全体班主任进行了进修、撰写、分组研讨、修改，并邀请了区教科所杨向红所长来校指导和评审，最终我校上交了一三篇案例，是全区初中校上交最多的学校。
了进一步提升班主任的专业化进步，我带领几位骨干班主任进行了“十三五规划课题”的申报职业，通过课题研究的方式力求使班主任的校本研修体系性、专业化，从而促进班主任专业素养的整体提升。
.规划德育课程，提升学生素养。德育的内容琐碎、难以考评，因此怎样进步德育的实效性，提升学生的素养是学校德育职业的重点。我认为学校的德育职业既要完成民族以及上级主管部门下达的要求，也要结合校情学情，开展具有校本特色的内容。因此这学期我带领德育处、年级组长共同规划学校的德育课程，将每周的晨会、班会、每月的主题教育都提前规划好，有方案有划重点，力求德育活动系列化、精细化。比如九月的习性养成教育、十月的社会主义核心价格观教育、十一月的进修力提升教育、十二月的校园艺术月、一月的冬季锻炼与健壮成长教育等。
生素养的培养基于良好习性的养成教育，因此这一学期我开头来说将常规教育放在各类课程之首。特别是初一新生从一进校就开始利用衔接教育进行习性培养，并要求德育处将每日的常规检查精细化，每日及时反馈到德育职业群，让班主任及时了解情况，每月开展“红旗班级”评比，每学期开展“杰出班级”和“文明班级”评比。同时本学期启用“家校联系本”，促进学生自主管理的同时也为家校沟通提供平台。
生的身心健壮是成长的基础，对于青春期的学生来说，心理健壮教育是学校职业的重点和难点。由于学校在这方面缺乏相应的师资，因此我邀请了玄武区具有一定经验的心育老师分年级给学生们开设了心育讲座，本学期一共开设了四次主题讲座，同时我本人也参加了__市组织的心理健壮教育高质量研修班，为进一步开展这方面职业做好准备。在日常的职业中，我经常通过短信与家长进行沟通，也指导班主任通过电话、家访、QQ等多种途径与家长沟通，力争家校合力进步教育的效力。
、其它职业
.艺术教育。本学期初指导艺术组完成了艺术年报职业。今年玄武区举行首届中小学生小乐器比赛，艺术组、初一年级组的老师精化筹化，积极排练，取得一等奖的好成绩。十二月的艺术月艺术组与团委、少先队合作开展了书画展评活动、小主持人比赛、校园十佳歌手比赛等各类活动，广大学生积极参与，为学生们的特长进步提供了平台。
.体育活动。本学期带领德育处和体育组成功举办了秋季校运会、冬季锻炼活动。在保证每天一小时的正常进行下，加强评比，进步质量，并鼓励老师们共同参加。
.宣传职业。本学期指导校办梳理了学校的宣传方案，重新申请了学校的微信订阅号，通过招标选择了若诗歌文化公司作为学校的微信制作合作公司，经过精心策划，学校的订阅号栏目丰富，可看性强，不仅全面展现了学校的办学情况和师生进步情况，还为家长提供了教育指导。在短短的二个月时刻内，学校的关注量就达到了二五零零左右，某些栏目的阅读量可达零左右，起到了很好的宣传效果。
.初一年级组职业。本学期我分管初一年级组职业，我主要从指导年级组长和各学科备课组长的职业入手，通过与他们进行面对面的沟通交流、参加备课组活动、听课等方式了解并指导老师们的职业，在全体老师的共同努力下，初一年级的整体状况比较好，在第一次全区统测中取得了第四名的好成绩。
、反思
.德育职业不仅是德育处和班主任的职业，因此下学期我将在全员育人方面努力营造气氛，通过讲座等形式唤起全体老师全员育人的觉悟，并指导老师们育人的技巧，促进师生和谐进步。
.尽快了解学校的特色教育，在学校整体课程的框架下体系构建德育课程。
.完善各类制度，构建学生的综合评价体系。
业单位年终个人述职报告篇三
年九月，我通过选岗走上办公室干事岗位，主要负责接待、外事、档案等方面的职业;一二月我被选为工会干事和行政工会小组组长。在办公室和工会职业中，我努力做到五个心：用心、细心、开心、热心、放心。用心进修，细心处事，开心做人，热心帮忙，让领导放心。下面，我就这十个月的职业情况向各位作个简要汇报，以接受大家评议。
、努力进修，全面进步自身素质
公室职业一个独特的岗位，它要求永无止境地更新聪明和进步素质。为达到这一要求，我特别注重进修进步。一是向书本学。职业之余，我总要花很大比例的时刻看书，除了认真阅读《湖南教育行政版》、《望城通讯》、《当代教育》等报刊杂志外，我每个月还要去省图书馆一到两次，还书、借书、看书。二是向领导学。在办公室职业，与领导接触的机会比较多。十个月以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和职业艺术，使我受益匪浅，收获颇丰。其中有三个人对我的影响，薛：服务，尽全力为领导和老师们做好服务职业。陈：精细、精细，每件事务都要做到尽善尽美，邓：不以事小而不为，把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事学。我觉得，每位同事都是我的老师，你们中有业务专家，有读书达人，有文字高手。正是不断虚心的进修，在这十个月里，我无论是在尽职灵魂、想法境界，还是在业务素质、职业能力上都有了很大的进步，职业业绩也得到了大家的肯定，去年绩效考核和师德考核全优。
、加强素质，时刻注意自我约束
办公室职业，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是附中星城的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对上级主管部门和各级领导，做到虚心谨慎，尊重服从;对一线老师和机关同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护学校和各级领导的威信，维护星中的整体形象。
、尽心履职，全心全意做好职业
公室职业和工会职业是繁杂的，而我自己的业务也不想丢，因此他们都笑我是专业秘书，是校办秘书、工会秘书、英语组秘书、党办秘书的秘书，两个学期下来，学校大大致小的事务林林总总的活动，总能看到我，有时我在当主角，有时我在做外围职业，有时我什么也做不了，然而我会在一旁加油鼓劲。我尽心做好来文登记，收文处理，做到上传下达通畅;我整理好档案室，留存学校的每一份职业实绩;我上传新闻、照片，留住每一个值得纪念的时刻;我精心整理各种资料手册、检查材料，让其内容充实形象可人;我细心做好各级领导来访接待，从卫生、水果、茶水到显示屏、照相以及微笑服务;我到局里帮忙教师招聘，经常加班到九、十点，连着两个周末没有休假;我组织了行政工会组员和家属活动，其乐融融;我主持了教师卡拉ok赛，气氛活跃，该疯的都被我弄疯了。
参加了青年教师赛课，成绩一般，然而莫主任说“灵魂可嘉”;我为南玻特师生的来访做资料翻译、接待和礼品购买，victer说：“it’swoundeful!”;我主持筹办了英语跳蚤市场，给相关老师、学生开会不下一零次，做宣传板、代金券、采买、布置现场，会场如火如荼……十个月以来，对领导安排的所有职业，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默地努力完成。每当我的职业得到领导和同事的认可，每当看到自己的努力为学校进步起了一点点影响时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话，这份职业不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事的方式，也是我实现人生价格的选择。
白了，拓展资料十个月以来的职业，我可以问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否评优，我将依然如故地做事，依然如故地为人，也希望领导和同志们依然如故地待我!
业单位年终个人述职报告篇四
敬的各位领导，各位同事：
家好，我叫__，是一选厂碎矿车间机修班班长，在过去的一年里，认真履行职业责任，积极职业，在碎矿机修班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项检修及标准化改造职业。
零__年是碎矿机修班奋斗的一年，我们机修班以车间生产规划为职业主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为职业追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变想法觉悟，牢固树立进步觉悟、竞争觉悟和创新觉悟，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能积极有序地开展各项职业，班组建设也得到进步。现将一年来机修班及我所开展的主要职业述职如下：
、切实履行本岗责任，力争做一名合格的职工
组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带影响。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的职业期间，我认真听取上级职业指令，仔细领会上级文件灵魂。本班职工关心车间的进步，愿意为车间的进步积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，难题不藏在心里。
、培训与进修
修班因其独特的职业性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和进步全班员工的职业素养和从想法上加强员工规范操作觉悟和安全生产聪明，我们定期认真组织进修，从进步员工业务技能和生产安全入手，利用职业之余，在班内积极开展了法律法规、聪明技能、安全生产，特别是检修安全等方面的培训。内容涵盖机修标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。通过培训和进修，员工的整体生产聪明及安全聪明水平得到了极大的进步，在想法上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，特别是生产安全的重要性。
，设备的维护保养以及标准化改造
队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司一个大团队，而一个个的门店又一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队协作是不行的。只有做到真正的团队协作，成员之间互相信赖、互相帮助、取长补短，我们的职业才会更顺利，我们的前途才更加光明。
这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性影响规则，即在假定其他各种影响都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性影响做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设经过中，虽然主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，然而成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在职业任务安排的经过中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体进步有着至关重要的影响。遵循“补短板”规则进步水平较低团队成员的素质与能力，创新条件和机会让他们尽快进步自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”规则即进一步提升高水平成员的职业能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头影响，从而启发全队，激发全队的向上灵魂，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到组合，确保目标的实现。
强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学进步观贯彻团队建设的全经过。要求坚持进步为了员工、进步依靠员工、进步成果由员工共享，把实现好、维护好、进步好最广大员工的根本利益作为门店一切职业的根本出发点和落脚点。
强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地进修，要在聪明经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“进修型组织”。现在的时代是个求变、求新的时代，墨守成规终将被时刻所淘汰。企业可以持续进步的实质就是不断创新，没有创新就没有进步。企业创新在觉悟，要激发创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父，从某种意义上说，没有冒险就没有创新，也就不会成功。三要保持竞争和不断改进，这样才是创新，也才能做到创新。
造建立团队灵魂，是一项长期艰巨的任务，需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观。必须清醒地认识到团队灵魂不是一朝一夕能建好，而要长年累月、持久地塑造建立。
果我们建立了适应新时代要求的团队灵魂，就为企业的持续良性进步打下了坚实的基础，就把每个员工的心凝结在一起，把每个员工的力聚集在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自己的目标，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，奋发图强，努力拼搏，促进企业快速进步，并获取良好经济效益。
财政局在市委市政府的正确领导下，以科学进步为统领，以加快转型升级、建设快乐清远为核心,着力深化财政改革，优化收支结构，强化财政监督，为全面实施“桥头堡”战略提供坚实的财力保障。
、开拓进取，认真落实财政各项职业任务
一）突出增收节支，全力完成市委市政府交付任务
零xx年上半年，全市地方公共财政预算收入累计完成亿元，比增。其中，税收收入完成亿元，同比下降；非税收入完成亿元，比增，占公共财政预算收入比重为。全市地方公共财政预算支出累计完成亿元，比增。支出的增长主要来自于教育及一般公共服务等方面。
二）突出科学进步，全力推进区域协调进步
.制定相关政策。按照市委、市政府在促进区域协调进步方面率先突破的要求，相继拟定了《XX市主体功能区财政政策实施办法》、《XX市本级财政资金差异化配套机制试行办法》和《XX市中心区域利益共同体调整方案》，并经市人民政府同意实施。
.建立本级财政资金差异化配套机制。设定市本级对三个区域档次的配套比例，着重缓解生态区和财力薄弱区的配套压力。此举能有效解决目前我市基本公共服务水平不均、财力保障不均衡的难题，该项职业走在了全省全列。
.财力分配进一步下沉。根据测算，预计二零xx年市直将新增转移财力达一亿元，未来五年累计达到亿元。针对生态进步区实施支持-补偿型财政政策，市财政将新增安排五,零零零万元用于建立生态补偿机制。生态补偿机制坚持奖补结合，以补为主，奖励为辅，其中三,零零零万元用于基本财力保障，二,零零零万元用于激励型补偿。
三）突出创新改革，全力落实财政改革措施
.推进非税执收单位经费供给改革职业。此项改革，覆盖了所有行政（参公）单位和公益一类非税执收单位，基本消除了原收支管理不规范、单位收入贫富不均的现象。
.推进零基预算改革。对二零xx年预算编制，在确保收支平衡的前提下，对所有专项资金需求进行梳理，不论是现有项目，或是新增项目，都进入到专项资金的项目库，进行统一评价，统一编排。
.推进住房公积金管理改革。住房公积金管理中心进一步健全完善各项制度、优化窗口服务，简化办事流程。从七月开始市民只需带上住房公积金支取卡及相关资料，当天即可实现公积金直接从银行转到个人账户，简化了中间流程。
四）突出改善民生，全力支持社会事业进步
财政进一步对民生事业的支持力度，努力使进步成果惠及群众。加快推进“十项民生实事”，主动加快支出进度，现已把需要财政安排资金提前安排到位，确保了各项实事的推进。
、加强领导，切实推进机关作风建设
年以来，我局按照市纪委、市直工委的统一部署，扎实开展了廉政风险防控、“正风”行动、纪律教育月、“公述民评”等职业。特别是在八月底出台了办事回执制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、同岗替代制、一次性告知制、限时办结制等七项制度，将进一步提升职业效能，进一步促进机关作风。
、完善机制，全面推进党风廉政建设
开始收到公司准备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不愿意的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛，干嘛要占据我的周末时刻。然而等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。
六的大清早，我们大部分的员工按照公司上班的时刻来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。这次团建活动的地点我是知道的，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。我估计有很多的同事都跟我一样，是想趁着春天百花盛放的季节，感受一下春天的气氛。
了农家乐稍微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员工间的情感，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而促进公司进步，因此活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，基本上都是多少部门的人在一个组。虽然都是成年人了，然而此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。
手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，因此非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目，因此再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲，各种尴尬的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最终看哪个组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，因此通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。
面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带领下到四周欣赏春天的美景去了。
次的团建活动结束了，然而我心里却一直在怀念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。
敬的各位领导，各位同仁：
家上午好!
就我一年来所做的主要职业向各位领导各位同仁述职：
.想法方面，在本职岗位上认真积极进修贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定进步的重要性，遵守民族的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。
.劳动关系管理方面，今年是《合同法》实施的第一年，按照公司《人力资源管理基本规范》及《合同法》实施细则认真做好员工入职、在职、离职经过中的各项管理职业，全年无劳动争议纠纷案件发生。
.按照年初《改革和增加工资的的方案》对一二零零人进行了四零-一二零元不等的增资，人均增资一零五元。逐步进步重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月一零零元的增资。
.合理配置人力资源。按照《四川蓥峰实业有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配;认真做好各类人员的招聘职业，面向社会招聘营销人员五名，财会人员六名，参加大中院校“双选会”新招二零xx届品学兼优、专业对口的院校学生一二名。
.结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了《实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培养员工成长进步实行“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续进步，包括技术型员工、技术型高质量员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。
.抗震救灾职业方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的经过中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通职业，稳定遇难员工家属心情，在山上职业了二零多天时刻，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。
.做好地震中因工死亡职工待遇的发放职业，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释职业，现这项职业正在稳步进行之中。
.做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放职业。
.在了解民族支持灾区重建的政策后，根据企业受灾实际情况，我部及时向社保部门申请了社会保险金的缓交，今年截止一二月缓交额达六五零万元，申报了员工预先失业补助金达一八零余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。
位领导，各位同仁，虽然做了以上职业，如果说有一点成绩的话，也是在公司领导的关怀指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，然而，离公司的要求还有一定的差距，比如职业还不够积极主动，考虑难题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些不足都是值得我在今后的职业中引起足够的重视和改正。
上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在职业中给予我的关心和支持!
职人：XXX
位：行政人事主管
零xx年XX月XX日
增进行政体系人员的互动交流，进步团队凝聚力及协作灵魂，在董事长和蒋总的亲切关心下，组织了一次户外拓展活动。
动筹备期，行政人事总监就传达了活动灵魂与规则。这次户外拓展培训是xx集团行政体系难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练进步自己，用实际行动来展示“家人”的风采，活动经过中要牢固树立集体主义觉悟和团队觉悟，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快的结束本次拓展培训。
午时分，各子公司行政经理依约陆续到集团汇合。一行共计二零人，分坐五辆车，兴高采烈地向目的地兰田出发。一路上，车队保持队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是有条不紊，配合默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，一个海拔六八零多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等秀丽景色，被称之为“台州的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。
展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过男女单项比赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行比赛。活动制度清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动之初，有些人还由于初次认识而矜持腼腆；活动之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，天然找回了自我，协作拥有了高兴。
动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。通过这次活动，大家认识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进步”的内涵。只有团队的成员想法一致才能行动一致，只有行动一致才能结局一致。
着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断进步使我镇的石化企业得到了空前的进步，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建职业带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建职业，充分发挥石化企业团组织的生力军影响，促进石化企业的健壮进步，二零xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了下面内容几点职业：
高
