收水费员半年职业拓展资料
水费员半年职业拓展资料第一篇
strong>一、确保了小区上半年无安全管理事故。
安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全管理的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督管理，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全管理事故，保障了小区正常的和生活秩序。
strong>二、季节性和阶段性得到有效落实。
对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性提前做好充分准备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细管理方案和规划，严抓具体的落实，使各季节和阶段性得到安全有序的开展。
strong>三、积极跟进车辆收费的前期准备。
安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期准备，出台停车场管理制度，制定停车收费管理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复，现已基本完成。
strong>四、保安管理顺利开展。
据公司进步需要，我部在x月xx日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安管理，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的四人增加到一二人，确保了现场保安管理的顺利开展。
strong>五、在做好本职的同时，努力发挥“管理员”职能。
安部在做好日常安全管理的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在难题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况。
时保安部积极配合各相关部门的，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时等，在保证本职的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“管理员”的责任，在安全管理外配合各部门所产生的量已占保安整体量相当大的一个比例。
strong>六、管理制度的调整和修改完善。
适应管理情况的变化和形势的进步，保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障顺利有序开展奠定了基础。
水费员半年职业拓展资料第二篇
峰供水职业拓展资料
年六月一六日,总经理xx结合公司干部职工进行了二OO五年高峰供水动员。在会上，客观地对公司的现状、形势、目标，细致地作了分析，对完sO一零零
目标职业提出了具体要求。在公司的正确领导下，我们以公司的经济目标为中心，深入开展好安全生产活动，根据上级要求，结合公司的实
情况，开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛”活动，极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感，较好地完成了
安全生产”的主要目标。为了更好的拓展资料过去，开展好今后的职业，现将我部门高峰供水职业拓展资料如下：
、好的方面
、领导重视、措施得力
年是“创建平安单位”的关健一年，按照市委、市政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》，高峰供水期间
各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理
络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安职业作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中
职业同部署、同检查、同落实。具体职业中，又能结合实际制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全
产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理职业上水平、上档次。为今年高峰供水职业，提供
有力的保障。
年高峰供水期间，正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。六月一五日
在公司高峰供水的动员下，结合全国安全生产月活动和自身的实际，开展了“百日安全生产竞赛”活动，部门与部门、班级与班组，个人与
人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查
组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防职业进行深入细致的检查
发现难题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开高峰供水会议四次、安全生产检查八次，夜间督查六次，对事故隐患下发整改通知书一八
，都较好地得了整改。
、深入宣传发动，进步对安全生产的认识，今年的高峰供水职业与“百日安全竞赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活
。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的职业规划、进修规划、每周二生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的难题，同时将上
的安全职业会议灵魂贯穿于制水职业的全经过，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全职业深得人心，各部门能创
性地开展好宣传职业，利用一切可利用的条件、灌输安全生产职业理念和操作聪明，进步对安全生产职业的认识，永安水源厂能主动与公司
系，搜集安全聪明相关资料对全厂干部职工进行进修宣传，宝塔水厂在宣传职业中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全
产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产聪明书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会
做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全聪明培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签
活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在
业岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产职业天天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不
不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员四八名，其中大专学历以上占四零%。经过认真的.检查，全公司今年需要整改的隐
较去年已下降五零%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。
、存在难题
、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时刻和内容不清楚。
、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。
、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时刻内完成。
、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在学说上。
水费员半年职业拓展资料第三篇
水公司XX年上半年党务职业拓展资料一、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育职业不断深化。在廉政教育上，公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育职业摆在重要位置，做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，党风廉政教育更具体系性，更具实效性。
一)坚持正确舆论引导，深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机，把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败职业紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中进修中，组织全体党员干部认真进修党的xx大灵魂、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会灵魂、_第三次廉政职业会议和市纪委五届七次全会灵魂;集中进修《贯彻落实市XX年党风廉政建设和反腐败职业主要任务分解落实方案》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势，统一想法，进步廉洁自律觉悟，增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认
二)认真贯彻落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署，认真组织党员领导干部研读《廉政准则》，深刻认识和领会制度出台的历史背景、形成经过、主要内容和基本要求，着力在吃透灵魂实质上下功夫，进一步增强贯彻落实的自觉性。通过进修，公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律，发挥好模范影响。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚定按照“八条禁止”、“五二个不准”的要求，不断增强自身想法政治素质，自觉加强党性素质，严格遵守廉洁自律的各项规定。今年，公司党政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍，坚持重大事项集体研究决定，较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的影响。
三)充分利用正反两面典型，开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日，党总支部都精心编写廉政短信，并通过公司一八九平台发送到公司全体员工，及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加体系党委组织的《开展工程建设领域突出难题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的杰出电视剧《远山的红叶》;年初，组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的职业表现和职业作风进行量化民主考核，有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育，组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片，并以支部为单位组织讨论、写心得体会，使党员干部深受教育，做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点，大力开展群众性体育健身活动，推动干部职工生活方式的转变，营造健身尚廉的社会气氛。通过积极开展形式多样的教育活动，培养党员干部高尚的道德情操，使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识，从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。
、抓制度，立机制，党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。
们把建立健全各项规章制度，作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓，按照治本抓源头的职业部署，建立监督机制，规范权力运行。
一)落实“党风廉政建设责任制”。党总支部以实行党风廉政建设责任制为“龙头”，努力把企业反腐倡廉职业落到实处，在与上级党委签定《党风廉政建设责任书》后，又与下属各支部签定《责任书》，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的每一个阶段，每一个环节的职业都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲党风廉政建设职业，做到了党风廉政建设与业务职业同布置、同考核，使党风廉政建设和业务职业做到了你中有我，我中有你。
二)落实“党员领导干部联系点制度”。党总支委员结合分管的业务职业，分别挂钩联系一个支部，并积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流想法、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。党总支部主要负责人定时听取联系点领导和各支部负责人汇报党风廉政建设和反腐败职业情况，同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查职业，树立了每个领导干部的责任觉悟与使命感，形成齐抓共管的职业局面，收到了良好的效果。
三)落实“三重一大”集体决策制度。公司积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断完善领导干部集体决策机制，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制规则，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”职业，严格执行集体决策制度，规范了职业流程，实现了决策的民主、透明、科学。
四)落实领导干部民主生活会制度。为切实加强领导干部作风建设，根据市纪委、市委组织部和上级党委落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设专题民主生活会的有关要求，党总支部于一二月二四日、各下属六个党支部分别在二零号至二五号相继召开了加强领导干部作风建设专题民主生活会。各级党组织通过认真进修各级纪委及上级党委的有关文件灵魂、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序，确保了加强领导干部作风建设专题民主生活会各项议程的圆满完成。
五)落实述职述廉制度。党总支部认真落实述职述廉制度，今年一二月，公司以中心组和党支部为单位相继召开了述职述廉大会，公司中层以上干部在会上能主动按照述职述廉的内容和要求，认真对照检查，实事求是地向党内外同志报告了一年来的履职情况和廉洁自律情况，对各自存在的难题和不足进行全方位剖析，并提出了切实可行的整改措施，得到了参会党员干部职工的认可。通过开展述职述廉活动达到了“四促进”：即促进了全体干部职工职业积极性，促进了全体干部职工廉洁自律觉悟的进一步增强，促进了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的进一步沟通和领会，促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。
过认真落实以上措施，公司党员干部特别是领导干部基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范，带头自觉接受监督，带头管好自己的配偶和子女，以自己的实际行动感染和教育干部职工，共同促进党风廉政建设。
、抓监管，突重点，源头预防和治理腐败职业稳步推进。
司党总支部在创新和完善反腐败职业制度和机制的同时，通过“两个公开、三个监督、四个关口”，不断加大对执行环节和重点职业的监督检查，建立了党员干部职工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。
一)落实“两个公开”。全面推行厂务公开、党务公开，充分发动广大党员干部职工行使监督权，把涉及公司改革进步的大事，涉及职工切身利益的重要事项公开，把涉及党的想法、组织、作风、队伍和党风廉政建设方面的重大事项及职业动态通过党务公开栏和厂务公开栏及时向党员和群众公开，接受党员、群众的监督。我们还突出特色，在党务公开栏上设置“反腐专栏“，张贴反腐倡廉漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容，调动广大党员干部进修的积极性，使广大职工普遍受到教育，增强防腐倡廉的主动性和自觉。
二)抓好“三个监督”。一是加强对基建工程方面的监督，重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标，施工中注重签证责任(尤其是隐蔽工程)，严肃验收标准，避免出现弄虚作假;二是加强对采购和招投标行为的监督，在招投标和采购的事项上做到公开透明，防止暗箱操作，杜绝徇私吃回扣现象;三是加强对财务规范管理方面的监督，严格执行“收支两条线”规定，严禁设立账外账，“小金库”，杜绝公款私存。
三)把好“四个关口”。一是把好招标关：工程招投标委托社会招标代理机构招标，实行公开招、投标;二是把好工程审批关：工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案，在取得一致意见后，按规定程序报批;三是把好资金拨付关：建立和完善内部资金管理制度，严格按有关规定对建设资金建帐核算，确保建设资金严格按照专款专用，专户储存;四是把好质量关：工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制，按照规范进行。
、抓活动，创特色，廉政文化进企业活动取得新成效。
政文化作为企业文化的一部分，一个永恒课题、永久任务，必须坚持常抓不懈，使之常态化，长期化。今年，公司通过“九个一”活动，着力加强公司廉政文化建设。
是公开领导干部廉政承诺内容。今年四月，班子成员及各部门负责人分别向党组织递交了《党风廉政承诺书》，并在党务公开栏上进行公开，主动接受职工群众的监督。
是组织一系列“庆祝建党八九周年”活动。公司党总支部先后组织了“党员座谈会”、“预备党员入党宣誓仪式”、“参观廉政教育基地”等系列活动，进一步激励基层党组织和广大_员解放想法，与时俱进，以良好的灵魂风貌和优异的职业成绩向党的八九岁生日献礼。
是开展一次廉洁从业自查自纠活动。年初，公司领导班子成员对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款，自觉按照“五查”要求开展自查自纠，并向党组织递交《供水公司领导人员廉洁从业自查自纠表》，增强了领导人员廉洁自律觉悟。
是召开一场廉政座谈会。今年三月，公司组织召开了“党风廉政监督员与行风代表座谈会”，并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访经过中，公司领导向代表们关于了公司开展党风、行风建设的职业情况，细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求，通过召开座谈会上和走访代表，有效对职工行为和制度执行情况进行监督，促进公司的党风廉政建设和行风效能建设。
是听取一堂党风廉政专题党课。今年二月，公司邀请市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作“工程建设廉政讲座”，进一步警醒大家深刻认识危害性，自觉抵制各种腐朽想法的侵蚀，不但要政治上靠得住，更要经济上过得硬。
是每季度召开一场“职工想法形势分析会”。一年来，公司党总支部按照生产、销售、工程、机关四大块，在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工想法形势分析会，及时体察和掌握一线职工的想法动态，了解职工代表对公司党风廉政建设的意见和反映，有力地推进了公司的廉政文化建设，促进公司各项职业健壮有序开展。
是开展一系列重点工程廉政建设专项教育活动。今年，公司通过举办“廉政专题讲座”、召开“廉政建设管理职业座谈会”、观看“反腐倡廉教育片”、设置“廉政公开栏、廉政意见箱”等多种有效形式，大力开展廉政宣传教育活动，营造了浓厚的廉洁施工气氛。一二月，党总支部还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受警示教育，身临其境的教育使广大党员干部们心灵上受到了极大触动，想法上引起了深刻的反思。
是丰富“廉政文化一角”栏目的内容和特色。前年，公司党总支部对内部刊物《供水简讯》进行全面改版，通过新增“廉政文化”专栏展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣传效果。今年，我们又在新建立的“供水公司机关党建网”开辟了“反腐倡廉”一级栏目，并下设“党纪条规“、“廉政美文”、“格言警句、“经典案例”等共六个二级栏目，每月及时更新内容，既有一定的欣赏性，又为党员干部敲警钟，受到了公司干部职工的欢迎。
是营造一片良好的廉政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂廉政宣传牌，利用广告宣传栏制作廉政文化为内容的廉政文化宣传栏，进一步加强了对广大党员干部的廉政文化教育。
、抓改革、促落实，着力解决影响和制约公司科学进步的突出难题，优化投资软环境，
年九月，公司收到市反腐办转发的我市党风廉政监督员对公司上半年落实党风廉政建设责任制职业测评情况反馈的一二条意见及评价，内容涉及表扬的、提建议及批评的，涵盖“一表一户”改造、供水压力不足、服务质量难题等方面，为此公司领导高度重视，责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案，能解决的，给予及时解决，暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出规划、待时机成熟后解决，对公司职权范围内不能解决的，及时向上级主管部门或相关部门反映，积极协助解决。经归类、整理，主要难题有四个方面，采取的针对性整改措施如下：
是针对供水服务还不能很好地适应客户需要难题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善职业，建立健全了岗位责任制度，明确了岗位责任，并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的难题进行了严肃处理，并以此为契机，加强教育，强化了全体人员的服务觉悟。同时，大力推行办事公开制度，公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、职业纪律等事项，主动接受社会监督，使腐败现象防患于未然，杜绝人情收费和不廉洁等不良行为的发生。
是针对市民普遍关心的“一户一表”改造职业亟待加快推进的难题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造职业，切实加大“一户一表”改造职业力度。截至今年一二月底，已按规划完成一四个天然村以及一九个城区住宅楼的户表改造，累计完成“一户一表”改造用户六一六三户，圆满完成了年初制订的XX年“一户一表”改造职业任务。在户表改造中采取了下面内容几项措施加强职业力度和施工进度：①拟定改造规划，成立了专门的户表改造小组，紧张而有序地开展户表改造职业。②科学调配职业人员和施工机械。为了加速改造进度，我们把施工队伍由原来的三支增加到七支，同时对多个村庄和住宅楼进行改造;③严格按设计进行施工，确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关，确保工程质量。
是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的难题。公司按照“先易后难，先急后缓”的方针，制定了旧市区管线维护规划，对市区老旧管道逐步更换或改造，确保市民用水。今年，相继对湖滨路湖滨老人会dn五零旧管道、八七路永安西路dn五零旧管道、石永路水仙巷dn九零—dn六三旧管道、玉池路育仁巷dn五零等共一一条将近一零零零米的旧管线进行了更换和改造，大大进步了改造区域的供水压力。今后，公司将进一步加大改造力度，急用户所急、想用户所想，更好地为客户服务。
是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管难题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率，近几年来，我市供水漏失率始终保持在八%下面内容，远远低于国内“城市供水网管漏损率不应大于一二%”的标准。今年五月至八月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测，历尽三个多月的勘测，不仅使我司的漏失率得到了明显的下降，同时也掌握了大量的管网数据，为我市新城区的供水布局提供了依据。
、存在的难题及XX年职业打算
年以来，公司党风廉政和惩防体系建设职业总体上按照年初的职业部署有序进行，取得了一定成绩，收到了比较好的效果，但在党风廉政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方，特别是仍有一部分干部职工对贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制职业重要性认识不足、重视不够。另外，惩防体系建设更多地停留在制度建设层面，尚需进一步落实跟踪监督和查处职业的措施和办法;廉政文化建设的气氛还需进一步增强。因此，我们决心在明年的反腐倡廉职业中，要继续以_学说和重要想法为指导，全面贯彻落实科学进步观，深入进修贯彻党的xx大和中央、盛市纪委全会以及廉政职业会议灵魂，把党风廉政和惩防体系建设职业与明年“创先争优”活动紧密结合，与企业的实际职业相结合，重点从进步干部职工的想法认识，实行有效的监督等方面入手，把抓好党风廉政建设的宣传教育职业作为突破口，加大力度，注重实效，不断开展形式多样、生动活泼的党风廉政教育，不断进步职业水平，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，促进企业党风廉政建设职业上一个新台阶。XX年要严格做到下面内容几点：
要按照上级党委《〈建立健全惩治和预防腐败体系—二零xx年职业规划〉实施意见》的责任分解安排及要求，继续扎实做好每一个阶段的职业，确保《职业规划》落到实处。
要加强经常性廉洁从业教育。深入开展以进修党的xx大灵魂、xx届五中会会灵魂和党风廉政建设有关文件、法规的进修，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制觉悟和自律觉悟，筑牢拒腐防变的想法道德防线。
要健全完善规章制度，改进职业技巧。要健全完善惩治和预防腐败体系机制，加强制度约束，改进职业技巧，把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
要持续开展廉政文化进企业活动。两年来公司结合实际，大力开展廉政文化进企业活动，促进了企业健壮进步。XX年，公司要按照市纪委的部署，突出特色，探讨新思路，制订新方案，继续组织开展廉政文化进企业活动。
要继续前移监督关口，加大监督力度，确保公司纪检监察职业健壮进步，尤其是要加大对重点部门、重点岗位党员领导干部执行各项纪律的重点监督。
要不断深化纠风职业，扎实推进治理商业贿赂，为促进公司快速进步营造良好环境。
X年，供水公司从“建设过硬班子、增强服务觉悟、确保优质供水”的大局出发，以“增强党性觉悟，推进科学进步”为基础，以进修贯彻《廉政准则》，树立正确的权力观为重点，以开展多种多样的警示教育活动为载体，不断加大抓源治本的力度，全面落实党风廉政建设责任制，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的廉政文化教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化气氛，有力推进了各项职业扎实有效开展。
水费员半年职业拓展资料第四篇
上半年，部全部员工在物业公司的带领下，加强政治表面进修和交易聪明进修，连续立异，竭力结束各项任务，现将紧张结束的职业经验领会及今后职业筹划报告请教一下：
strong>一紧张结束的职业：
束了东部新城国道供水管道的pe管的投标职业，该工程是济南市第一次多量量利用pe管的工程，感化力巨大。经过议定两个月的竭力，该工程已根本完工，并获得监理和甲方的承认，为伟星pe管道在济南市场推行打下了坚固的根本。结束了经一路供水管道改革工程的pe管的投标职业，该工程中标价为xx万元，如今公约正在践诺中。由于经一路地处市区，在开挖和与驻地单位和谐互助上比较坚苦，因此工程进度迟钝，大略会感化我们的结算。结束了山大新校供水管道pe管的投标职业，工程中标价万元，已践约万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，如今已经打压实行，验收合格，只差一点其后增加的收尾工程。结束了资产评估物业公司的堆栈盘点职业。
strong>二职业中呈现的题目及办理技巧：
年初职业中，由于本身交易程度较低经验不敷，在刚入手下手的招投标职业中摸不到头绪，反复失败。题目结局出在那边？面对屡次失败的教训，我们查找本身由于分析工程标书比拟竞争敌手，找出了本身的不敷。在今后的职业中我们要连续加强交易进修，进步本身本领，加强企业市场竞争力，在今后的招投标职业中使公司处于不败之地。不能精确的处理市场信息，详细表如今：
贫乏把握市场信息的本领，在信息高度发财的当代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，可是我们却异国抓住；
贫乏处理市场信息的本领，有效的信息是靠把握分析处理提交的，及时把握了信息，我们又每每贫乏怎样判别信息的精确性；
贫乏信息交换，使很多有效信息白白流失。在今后的职业中，应采纳有效办法，阐扬信息的效用，加强处理信息的本领，加强雷同交换，能够精确判别信息的精确性。贫乏筹划，贫乏保险办法。详细表如今山大新校工程中，由于对工程进度贫乏明白，异国分清轻重缓急，在安排出产上对筹划的前后异国做好精确的排序，导致供货迟钝；在配置保护方面又异国保险办法，呆板坏了异国配件，感化平常施工，造成不良感化。在今后的职业中，应当加强与业主的雷同，救助业主分析图纸，明白工程进度，提早做出筹划，在管件上做出余量筹划。对焊接配置加强保护保养，发觉题目及时处理，不留隐患。对付凡是破坏的配件，提早做好储蓄，要在第临时候保护配置。
strong>三今后的职业筹划：
养市场，加大告白宣扬，建立品牌觉悟。济南如今正在大搞都会构筑，东部新城西部大学城市内大面积的管网改革以及分支供水的履行改革都给我们带来了无穷商机。我们要做好市场查看，拓展资料上半年三个工程的经验教训，做好客户的回访职业，利用伟星管材精良的机能特点，得当的投入必定的告白宣扬，进步企业驰名度，加大营销力度，进一步的进行推行。做好售后办事方面的职业，特别是抢修职业。
今市场竞争最猛烈的还是办事方面的竞争，一个好的产品的推行不可是精良的质量，还要有周全的售后办事。很多新兴的管材，刚入手下手打入市场时轰轰烈烈，可是为甚么没过量久就消声隐迹了呢？便是由于保险办法不到位，办事程度达不到。我们要在补缀方面下韶光，对人员进行体系的培训，购买抢修专用物品，备齐补缀管件，真正做到使客户无后顾之忧。分析竞争敌手，加强与竞争敌手的雷同，履行互助竞争。
今，我们最富强的竞争敌手是‘四川管业’，该公司的销售收集覆盖全部山东市场，有着巨大的人际干系收集，在济南的销售事迹仅次于我们。
今，我们两家为了篡夺市场份额，都采纳了低落代价这一计谋，如许下去只会吃亏两边更多的利润，两败具伤。鄙人半年的职业中，应加强两边的关联，彼此美满彼此补充彼此利用互助增进联合竞争长处轮回共享市场。加强部分间的雷同互助。作为策划部分，应当多向兄弟部分进修，加强关联，互助互助，做好办事职业。为了物业公司互助的目标，各部分应当精密互助，裁减内讧，富裕阐扬团队灵魂，利用集体的气力进步物业公司集体作战本领。加强进修和内部办理，加强培训，典范各项办理轨制，进步人员本质。连续的进修专业聪明，进步交易程度。连续美满和典范各项办理轨制，为各项职业的展开打下精良的根本。做好安定方面的职业，安定是企业永久的主题坚定防备为主防治联合加强教诲群防群治的规则，经过议定安定教诲，连续加强员工的安定觉悟和自我防护本领，为员工创设一个安定安逸的职业环境。
水费员半年职业拓展资料第五篇
公司职业了不少的年岁了，还是没有固定的岗位，就像补锅匠一样，那边有困难，我就到哪边去职业，这是长处，也是短处。长处是我在不断的换职业地点的同时，认识了更多的同事和朋友，短处就是我没有在公司感受到一种家的感觉，一直在换，弄的我感觉自己不像公司的职工了。
么一年的时刻过的这么快呢？我突然冒出了这样的一句话，回想一年的时刻，这一年也许是我人生经历中真的很重要的一年，骄傲如故，执着如故，二零xx年，好不平凡的二零xx年啊！
得年初的时候我还是虹桥店的库管，肩负着整个虹桥店库房的责任，却也在为自己平淡的职业而感到烦闷，而短短一年的时刻里，我几经周折，现在是鞍海物流彩电库管，回想一年的种种经历，体会到的是一种成长，一种转变，一种年龄和身心的改变，也许是成熟，也许是经历，也许是挫折。说到底，一年的时刻带给我的，是不同的经历，是感同身受的体会。
月到五月：虹桥店库管，总体评价尽职负责，却也不失灵活，偶有偷懒，然而也能认真的对自己提出职业要求，一年来的库管职业也算是小有心得。期间因立山库管出差，曾到立山店支援库房职业二十天。并针对立山库房存在的不足加以改进，同时也吸取了不少立山库房的优点为后期回到虹桥的职业开展提供了一定的有力影响。
月到六月：根据职业需要，调整为人民路店库管，在物流没有正式成立之前，人民路店库房不单单肩负着人民路店库房的职业，同时也肩负着鞍山三家门店配送库房的所有职业，职业量之艰巨可想而知，同时正值物流搬迁的前期准备，其中包括人员的招聘和培训，库房的体系分库，商品安全，人员心理的稳定，新库物资的准备，以及新库区规划，在上级领导的指示下，协助物流主管积极做好前期的准备职业，这期间的职业对于一个曾经是小门店库管的我，压力很大，然而动力也很大。我积极且努力，由于我喜欢压力，我喜欢为自己寻找一个可以进步的平台，对于自己并不很熟知的领域，我喜欢去发掘自己的潜力，由于我觉得自己还行，也许是大言不惭吧！
月：这应该算是这一年来最不平凡的一个月了，七月开始，物流库的搬迁职业正式开始，由于前期的积极准备，整体的搬迁职业在有惊无险中度过，取得圆满成功。搬迁期间，受领导指派，我负责发货组库房的整体安排，一处处隐患的排查，一个一个细节的安排，保证的是库房商品的安全，实现的是职业圆满的目标，我嗓子哑了，发烧了，家里孩子生病了，我心中焦急，然而职业是放不下的，我肩负的是一种责任，是领导对我的信赖，我自己知道，孩子有人照顾，也知道自己的身体还抗的住，坚持着，在我最脆弱的一个月，我总觉得是一种做人的信念在支持着我不断前进。搬迁职业后，我被调整鞍海物流的彩电库管，我在得知此消息的时候也清楚的知道，这是又一次的压力来了。任何人都知道，彩电库，型号很乱，商品最贵，品牌也是最多的，库存也是相对最大的。而物流对于我来说，是个陌生的环境，库房的整体体制和我以前所接触的门店库流程，统统不一样了，而我也许要从零起点开始自己的新职业，今天回想起来那时的心态，可以用一个词概括“跃跃欲试”。由于“我不懂配送”这句话是领导对我说的，我也对自己说，我一定会懂的。
月到十二月：进货提前四个小时预约，调拨要规定调拨日，商品的暂存出入库，商品收发货的流程，全变了，我想我是不排斥的，对于全新的事物我始终强迫自己去接受，只有不断的接受才能不断的完善，我认为这就一个人成长的关键。
月份，岫岩店开业，经领导安排，我去支援岫岩店配送库的开业职业，初期的安全隐患排查，库房表格制定，卫生清扫，商品收货以及开业期间发货安排，在当时岫岩店没有配送库管的情况下，我带领两名库工积极的履行着自己的责任，保证了岫岩店开业期间库房的商品安全，在支援职业结束的头一天晚上，配合岫岩店库管给配送的库工集体开了一个会，交代了库房今后的职业重点以及注意事项。
从岫岩回来之后，全身心突入彩电库管理，带领着我的两名库工，坚持着每天对所有商品全部盘点的习性，坚持着每天坚持在自己职业岗位的习性，坚持着灵活并严格的落实库房流程的职业技巧，记得一开始的流程变了，我不适应，送货的物流公司不适应，厂家的市场业务不适应，提货的力工不适应，我认为作为库管需要做的就是让这些所有的不适应，一点点的使其变成合理。我更觉得一名库管要做的不单是管理好商品，而应该在保证商品安全的基础上，怎样在不引起投诉的情况下，合理的控制好库房的一系列收发货流程，这很重要，也至关重要，由于合理的流程控制才是保证好商品安全必备的条件。鞍海物流彩电库，一步一步的走到了今天，所有的努力换来了一张张的笑脸，我认为这就是成绩。
来：
零xx年已过，未来的日子依然会很漫长，接下来的二零xx年会怎样进步没人能预料，我总觉得所要做的就是努力和坚持着，看似容易的一句话，做起来却是相当的不易，不断的吸取，不断的划重点，吸取别人的优点，拓展资料自己的缺点，进修别人的优点通过自己的方式表达出来，这就是我做人的见解，未来的一段时刻内，我会按照这个想法努力做下去。曾经的一位经理对我说过一句话“不断的努力和坚持是一种真正的等待，等来的也许就是属于自己的一个机会”。是啊！我相信这句话，等待，等待的背后是需要不断的努力，始终认为，只要努力了，不用自己去宣扬，天然会有人去说，也天然会有人来认可，努力着的二零xx年会是怎样的呢？期待吧！
年的职业结束的很快，这我知道，不过在经过中是缓慢的，只有在一年过完后，回过头来才会感觉到时光的快速，才会感觉到时刻的流逝。在二零xx年的职业中，我没有什么特别的要求，我只要求生活平凡的度过，职业也是能够稳定下来，能够做好自己！
月如梳、同事为侣，在这紧张具有丰富节奏的生产任务中，音符又伴随我们度过了四季，在这即将告别迎来新春的脚步里，我随着旋律为二零xx年的职业变化描绘出自己的职业资料扩展。
这生产量日益提升的一年里，对于我来说一个特别的一年，我自己也没想到，能在xx集团应聘上行政管理岗位职业，虽然曾在一线职业了几年对各部门人员生产流程都比较熟知，但我深知自己有很多地方需要进修改进，自从我从一线员工转换为管理员的那天起，我才感觉到不是每一件职业都是让人事事如意，我的一言一行都有无数双明亮的眼睛看着我，因此不管是跟领导的交流还是线上的员工沟通，都要全面了解和掌握每个人的性格与想法去完成职业达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的机会，在这次进修起飞的起跑线上，我现将二零xx年职业拓展资料如下：
、班组长职业责任的了解
、严格执行安排生产规划，及时组织落实物料发放职业，并跟踪生产规划的完成情况。
、实施生产车间现场、条件及安全管理，严格落实“六s”要求，做好生产设备的日常维护保养。
、负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量情形标识，现场难题的处理、反馈，做好重复性、批量性难题记录及处理结局，如实记录职业时刻、核算工资。
、采用良好的沟通方式，积极主动与员工交流，掌握员工的想法动态，了解员工想法，及时分析、反馈。
、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控情形。
、组织并现场监督退货产品的处理，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理经过给予记录。
、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的控制，减少浪费。
、根据生产订单、库存情况编排日生产规划，并组织实施。
、负责对在制品、成品数量的管理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控情形。
零、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。
、不足之处
这段进修期时刻里对公司体系操作不熟练，职业认识不够，缺乏全局觉悟，对职业缺少分析。
、以后的职业展望
顾这一年来的职业，我在职业进修上取得了新的目标，但我也认识到自己的不足之处，今后，我一定认真克服缺点、发扬成绩、刻苦进修、勤奋职业，做一名杰出的班组长，为公司的各项职业目标作出贡献！我决心为接下来的职业努力做到下面内容几点：
、加强进修，进步学历和自身素质素质，从而更好地服务公司，服务社会。
、在职业当中遵循实事求是的规则，脚踏实地，干好每一项职业。
、加强工艺纪律检查力度，在产品生产经过中做到质量第一规则，同时也努力转变员工想法觉悟，真正做到全面质量管理，而不是整天在生产线上的监督和检查。
、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时刻。
、加强与车间各班组同事的沟通和进修，架起友情的桥梁实管理团结一致，筑建起良好的气氛。
、努力做好员工想法政治职业，全面掌握和了解每位员工的想法动态，关心员工在职业和生活中遇到的实际困难。
我拓展资料出旧年的职业变化时新年的脚步又将被xx的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的xx传播四方吧。
水费员半年职业拓展资料第六篇
x年上半年，自来水公司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相关单位的大力协助下，在公司全体干部职工的努力职业下，以“四五三五”党建职业为想法核心，圆满完成了各项目标任务，实现了公司的快速进步，体现了公司团结一心，奋发图强的新进步。下面将上半年主要职业完成汇报情况：
、加强宣传，促进管理，提升水平
一)做好宣传职业，提升供水企业形象
来水公司在水务局直接领导的下，积极做好春节前夕市长赵风楼对公司春节前夕的供水情况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对公司的卫生监测和安全检查，通过一系列的接待职业中，向各级领导关于公司的各项情况，使供水公司的形象得到了较好的进步。
时，公司领导积极参加电台“百姓热线”栏目就二零xx年公司规划开展的民心解困工程进行宣传;参加电视台“民生直达”栏目组就春节期间供水保障职业进行报告;参与电视台“每日关注”栏目，重点关于了春节期间保障安全供水职业;，配合电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障安全供水、做好为民服务”的专题节目;向《中国水利报》关于我公司水务一体化建设和水资源实时监测情况;积极参加了XX市水务局在市中心广场举办的第二十届“全球水日”、第二xx届“中国水周”纪念宣传活动，并在活动中表演了精妙的节目;上述宣传职业的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力协助下，不断进步了公司在广大用户心中的企业形象，使广大百姓更了解了我公司的服务水平，让全体市民了解到供水职业中的艰辛与困难，为进步自来水公司的企业形象创新了优异的条件，促进形象的不断进步。
二)以规章制度，促进企业管理
半年伊始公司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，公司党委书记、总经理张宝生组织进修了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行安排部署。会议还重温进修了“一五五一八”职业战略和有关文件、学说聪明，先后公司出台了《XX市自来水公司二零xx年十大亮点职业》、《XX市自来水公司二零xx年职业拓展资料》、《XX市自来水公司二零xx年职业要点》、《XX市自来水公司二零xx年经营承包考核办法》、《XX市自来水公司二零xx年绩效考核办法》、《XX市自来水公司安全生产目标管理责任书》等重要指导性文件;
着公司对“一五五一八”职业方案的进一步实施，全面树立了“安全觉悟、服务觉悟、市场觉悟、创新觉悟、效率觉悟”;按照《企业文化手册》相关规程，确保各项职业的开展实现了规范化、流程化、精细化;通过整合经济资源，优化产业结构，加快经济进步方式转变步伐;健全经营承包和全员绩效考核管理制度，建立科学的干部选拔和考核机制，根据职业需要严格推行管理制度，努力激发了全体职工的干劲，调动了党员干部的模范带头影响，营造了良好的企业进步气氛。
水费员半年职业拓展资料第七篇
零xx年上半年，自来水公司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相关单位的大力协助下，在公司全体干部职工的努力职业下，以“四五三五”党建职业为想法核心，圆满完成了各项目标任务，实现了公司的快速进步，体现了公司团结一心，奋发图强的新进步。下面将上半年主要职业完成汇报情况：
、加强宣传，促进管理，提升水平
一)做好宣传职业，提升供水企业形象
来水公司在水务局直接领导的下，积极做好春节前夕市长赵风楼对公司春节前夕的供水情况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对公司的卫生监测和安全检查，通过一系列的接待职业中，向各级领导关于公司的各项情况，使供水公司的形象得到了较好的进步。
时，公司领导积极参加电台“百姓热线”栏目就二零xx年公司规划开展的民心解困工程进行宣传;参加电视台“民生直达”栏目组就春节期间供水保障职业进行报告;参与电视台“每日关注”栏目，重点关于了春节期间保障安全供水职业;，配合电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障安全供水、做好为民服务”的专题节目;向《中国水利报》关于我公司水务一体化建设和水资源实时监测情况;积极参加了市水务局在市中心广场举办的第二十届“全球水日”、第二xx届“中国水周”纪念宣传活动，并在活动中表演了精妙的节目;上述宣传职业的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力协助下，不断进步了公司在广大用户心中的企业形象，使广大百姓更了解了我公司的服务水平，让全体市民了解到供水职业中的艰辛与困难，为进步自来水公司的企业形象创新了优异的条件，促进形象的不断进步。
二)以规章制度，促进企业管理
半年伊始公司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，公司党委书记、总经理张宝生组织进修了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行安排部署。会议还重温进修了“一五五一八”职业战略和有关文件、学说聪明，先后公司出台了《市自来水公司十大亮点职业》、《市自来水公司职业拓展资料》、《市自来水公司二零xx年职业要点》、《市自来水公司二零xx年经营承包考核办法》、《市自来水公司二零xx年绩效考核办法》、《市自来水公司安全生产目标管理责任书》等重要指导性文件;
着公司对“一五五一八”职业方案的进一步实施，全面树立了“安全觉悟、服务觉悟、市场觉悟、创新觉悟、效率觉悟”;按照《企业文化手册》相关规程，确保各项职业的开展实现了规范化、流程化、精细化;通过整合经济资源，优化产业结构，加快经济进步方式转变步伐;健全经营承包和全员绩效考核管理制度，建立科学的干部选拔和考核机制，根据职业需要严格推行管理制度，努力激发了全体职工的干劲，调动了党员干部的模范带头影响，营造了良好的企业进步气氛。
过科学管理努力进步水费收入，加强管网工程价格费收取;夸大多经收入，开创性的拓展了二次供水建设管理费等新的企业收入途径。争取在电价不断上调和工资成本增加的情况下，通过严格控制非生产用电和管理费用，努力实现利润，减少企业经营亏损。
、以人为本，加强党建，促进和谐
一)深化教育，引导行风
零xx年，在公司将在水务局机关党委的带领下，按照上级职业部署，结合我公司的职业实际，以落实党风廉政建设责任制为主线，全面推动我公司党风廉政建设和行风建设职业再上新台阶，结合公司中心职业，突出重点，完善机制，进一步深化廉政教育内容，增强廉政教育效果，经常性的组织廉政教育活动，开展“廉洁自律从我做起”签约承诺活动，引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的全球观、人生观、价格观。贯彻落实_中央和_新修订的《实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，强化领导，明确责任，领导班子要对责任范围内的党风廉政建设负全面领导责任;继续落实“一岗双责”制度。各级党政班子及领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行好职业责任，将党风廉政建设职业纳入重要职业日程，做到与各项职业一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面出现重大难题的，要依据有关规定进行责任追究。认真贯彻落实教各项服务制度、监督机制努力构建与企业改革进步相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。定期组织开展党风党纪教育、廉洁从政教育以及各种警示教育活动，观看警示教育片，积极推进廉政文化活动。通过紧紧围绕贯彻上级政策灵魂和公司党委二零xx年职业思路，坚持突出重点、讲求实效，围绕中心、服务大局的规则，在监督检查的针对性、实效性上下功夫，求突破。一是加强对重点供水工程项目实施各环节的监督检查，切实将“民生工程”落到实处，好事办好;二是重点对各个分子公司的财务管理和监管;三是加强对有关制度执行情况的监督检查，重点对《企业文化手册》执行情况的监督检查;四是认真执行公司公务接待管理规定，坚持职业餐接待制度;五是严格车辆管理制度，杜绝公车私驾、公车私用;六是进一步完善党务公开、企务公开和办事公开制度，使各项决策更加科学，权力运行更加规范，各项职业置于干部职工的有效监督之下。
半年要针对职业中存在的难题和不足，结合公司全年责任目标，进一步动员公司全体干部职工振奋灵魂、坚定信心、追求卓越、赶超一流，进一步引导广大干部职工解放想法，竞争进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实现更快的进步，再创供水企业新辉煌。下半年重点职业如下：
、坚定不移地落实全年目标责任制，严格目标百分考核。实行任务倒计时制度，不扎不扣地完成全年任务目标。各科室都要进一步进步任务紧迫感，一切服从于责任目标，一切服务于责任目标，把任务细化到月，细化到周，量化到组，量化到人，认真职业，努力拼搏，以昂扬的斗志向着全年任务目标奋进。
、进一步强化内部管理，继续实行考核制度，继续进步广大干部职工职业积极性、责任性;不断加快管网改造步伐，加大测漏治漏力度;进一步进步水损分析例会质量，深入探讨管网天然渗漏缘故;四是加大管网巡查力度，严厉打击偷盗水现象。
水费员半年职业拓展资料第八篇
司党支部在上级党组织的领导下，认真贯彻党的xx大灵魂，积极操作，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的规则，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的进步。二零__年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。
、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。
支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人
