怎样开除发型师不发工资
在美容美发行业，发型师是不可或缺的一部分，有时我们会遇到一些发型师表现不佳，甚至影响到店铺的声誉，怎样开除发型师且不发工资呢？下面内容是一些建议
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明确合同条款在签订合同时，务必明确约定员工违约、旷工、严重违反职业道德等行为将导致合同解除，并规定不发工资，这样，在开除发型师时,才能有依据。
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收集证据在决定开除发型师之前，一定要收集充分证据，发型师职业表现不佳、服务态度差、频繁迟到早退等,这些证据将成为开除发型师不发工资的依据。
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正式谈话?与发型师进行正式谈话，指出其存在的难题，并告知其如果改正，将有机会继续留任，如果发型师无法在规定时刻内改正,则可按照合同规定解除合同。
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书面通知在谈话结束后，向发型师发送书面通知，明确指出其被开除的缘故，并注明不发工资,要求其在规定时刻内办理离职手续。
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协助办理离职手续在发型师办理离职手续经过中，尽量协助其完成各项手续,以免引起不必要的++。
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注意法律风险在整个经过中，务必注意法律风险，确保开除发型师不发工资的行为符合相关法律法规,以免产生不必要的麻烦。
开除发型师不发工资并非易事，需要谨慎处理，怎么样？经过上面的分析技巧，相信无论兄弟们能妥善处理这一难题。
