矫正期个人职业拓展资料
矫正期个人职业拓展资料 第一篇
我叫，是二零零x年xx月xx日入职的，至今已满xx年。在这xx年，我的职业岗位从一名普通的助理，转变成了一名助理，这期间经历的事务，让我学到了很多，不仅仅是职业上的技巧和技巧，更多的是职业的想法和对人生的执着。
在这xx年的职业中，我学到了很多，也领会到了很多。在刚入职的时候由于刚入职不久，职业经验不足，在职业时也犯错，因此在这xx年的职业中，我要在领导的指引下努力的进修并进步自己的职业技巧，争取在不久之前能够让自己成为一名真正的助理，在职业中不会由于一些小的失误而影响到职业。
然而在职业中，我也有过不足，在领导和同事们的帮助下也都有了很大的进步。我也明白了很多，然而我还有很多地方需要改进，这需要我在今后的职业中继续努力，不断的提升自己，在职业中不断的进修。在今后的职业中我也会努力的进步自己的职业能力！在职业中不断的完善自己！
xx年即将过去，虽然自己在助
理这一岗位上做出了很多的努力，也取得了一些小的成绩，但在这xx年的职业中我依然存在了很多难题。在这xx年的职业中也有很多的难题，我也要好好的拓展资料自己的职业经验，争取在来年的职业中能够更好的完成自己的职业。
现将xx年的职业拓展资料如下：
一、想法方面
作为助理，要时刻保持清醒的头脑，保持严格的规定来面对职业。在职业中，开头来说必须保持好自己的态度，在职业中保持一颗积极的心态。
接下来要讲，要有一个正确的心态，这样才能保持最佳的情形。
再次，要有自己的能力，不光要进修职业，还要多学，多看。多做。让自己成为一个合格的助理。
二、职业态度方面
在职业中严格的要求自己，遵守公司的职业制度，保证自己在职业时刻内不出现任何事务。在职业中认真完成领导布置的职业，不会在职业中做出任何难题。
三、职业方面
在职业中，要认真仔细，不可以马虎。不可以偷懒。在职业时刻内，不可以随意的浪费任何一个机会。
四、职业规划
不断完善自己，提升自己的职业效率。职业之余，我会阅读一些相关书籍来拓展自己。
在xx年的职业中，我会继续严格的要求自己，努力的提升自己的职业能力，为公司创新更大的价格。
矫正期个人职业拓展资料 第二篇
二零xx年，我区社区矫正职业在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实两高两部《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则（试行）》，以建立和完善社区矫正职业体系为目标，以进步教育矫正质量为中心，以规范管理职业为主线，以落实各项保障为重点，以服务管理创新为动力，全面提升社区矫正职业成效。
一、基本情况
截止一四月份，全区在册矫正对象九九名（男性八八名、女性一一名，其中被宣告缓刑的有九一名、被暂予监外执行的有一名、被裁定假释的有七名）。累计接收矫正对象二二一名，累计有一四二名社区服刑人员按期解矫后回归社会。
二、主要行为
（一）加强领导，分级管理，夯实社区矫正职业基础
一、设立社区矫正机构。为充分发挥社区矫正职业职能影响，顺应司法行政职业进步需要，我局于二零xx年一一月二四日正式设立社区矫正与安置帮教股，负责指导管理全区社区矫正及安置帮教职业，并积极开展《社区矫正实施办法》进修培训活动，强化执法觉悟，规范执法行为。
二、完善执法文书档案。执法文书是执法行为和执法程序的体现和保障，适应建立执法档案的要求，我区矫正办根据实施办法规定，新建、修订、完善一整套接受、审批、调查、处罚、收监、解除完整的执法文书档案，并统一指导各司法所规范日常监管档案，健全执法程序，规范执法行为，以促进和保障公正廉洁执法。
三、建设信息交互平台。为进一步推进我区社区矫正职业制度化、规范化、法制化建设，有效防止矫正对象脱管漏管和重新违法犯罪。我区矫正办定期与法院、检察院、公安各部门间召开会议，实现信息互联互通，实现对矫正人员的登记接收、应急处置、情况通报、按期解矫等实时信息交互。今年三月份，我区召开全区社区矫正职业联席（扩大）会议，进修两高两部《社区矫正实施办法》，与各成员单位研究讨论矫正对象监管衔接难题，规范监管次序。
五、开展社区矫正规范管理年活动。我区积极按照上级制定的社区矫正规范管理年活动的实施方案要求，将二零xx年确定为“社区矫正规范管理年”，对日常社区矫正职业进行科学安排、周密部署；强化监督、认真考核、奖惩兑现。努力实现社区矫正对象“底数清、管得住、帮得上、教育好”的总体目标，确保社区矫正职业顺利开展。
（二）加强管控，多管齐下，推进社区矫正职业开展
一、多方联动，完善公检法司联动机制。进一步完善与区法院、区检察院、区公安分局联合建立社区矫正职业联动机制，并定期联合公、检、法、司等职能部门对不遵守矫正规定、不服从管理、无故不参加集中见面教育和公益劳动的矫正对象进行严厉批评和教育。七月三一日至八月二日，我区矫正办协调区公安分局、检察院、法院联合对全区社区矫正对象进行集中教育，进步了社区矫正对象自我调节、约束能力。为进一步落实两高两部《社区矫正实施办法》，加大教育改造和管控水平，区司法局联合区人民检察院于四月九日至四月一八日对我区社区矫正职业进行专项检察，进一步强化了基层社区矫正职业人员风险责任觉悟，建立健全公、检、法、司及社区矫正组织机构之间的职业衔接机制，实现社区矫正各环节的无缝衔接。
二、入户访谈，及时掌握想法动态。为进一步抓好全区社区矫正人员管理教育职业，全力维护社会安定稳定，我区社区矫正办不定期对在管社区矫正人员进行入户走访。如，今年五月份，我区以开展“创平安家园让群众满意”百日行动活动为契机，组织机关干部和各司法所职业人员进村入户，走访社区矫正对象八一人。通过与社区服刑人员进行深入的谈话，认真摸清每名社区服刑人员的具体情况，及时掌握其想法动向。为切实掌握十八大期间全区社区矫正人员的基本动向，一一月份，区社区矫正办组织乡镇（街道）社区矫正机构在党的十八大召开期间实行社区矫正对象安全稳定情况日报告制度。并在“两节”、“两会”等重要节假日期间做好独特人群百日排查管控专项活动，加强管理控制。
三、动态化管理，防止脱漏管现象。我区各乡镇（街道）社区矫正办充分利用省司法厅政务外网内社区矫正信息管理体系，加强对辖区内社区矫正对象信息的动态化管理，实现了数据录入、数据查询、日常管理、解矫提示等功能的信息化操作，并根据信息变化情况及时更新管理档案，进一步进步了社区矫正信息化管理水平。目前已完成全区二二一名社区矫正对象信息录入职业。为全时段、全方位的掌握矫正对象的行踪和动态，实现对矫正对象的区域监管，我区于今年三月份启动手机定位社区矫正管理体系，实时监控社区服刑人员行踪，对超出活动范围的服刑人员发送短信提醒，同时短信告知监管人，防止发生服刑人员“脱漏管”现象。
（三）管理创新，因人施“矫”，确保社区矫正成效稳步提升
一、摸实情，实行分类管理。我区结合入户调查走访对社区矫正对象实行分类管理，根据服刑人员的自身特点和危险性程度及其表现等影响，将监督管理分为严管、普管和宽管三个级别，对同一名矫正对象，要根据其日常表现，适时变更管理级别，并坚持个案矫正与分类管理相结合，注意因“人”施“矫”，针对不同个体制定不同的个人档案和矫正方案，进行有目的、有规划、有重点的教育管理。
二、抓细节，落实请假制度。我区严格按照《社区矫正实施办法》，立足职业实际，采取三项措施强化严管、普管、宽管类社区服刑人员的请销假管理。
①规范请假程序，社区服刑人员请假时必须详细填写请假申请表，说明基本情况、外出理由和返回时刻，提交保证书。
②严格请销假要求，在请假期间外出服刑人员需做到每周电话汇报、每月书面汇报、每季度自我评价，并采取挂号信的方式按时寄回矫正办。
③严格请假期限，请假人员有正当理由，一次不超过７天的，向乡镇（街道）社区矫正办请假；矫正对象离开洛江区域范围的，一次请假时刻不得超过一个月，由请假人申请，乡镇（街道）社区矫正办审核，区社区矫正与安置帮教股审批。
三、强帮扶，做好安置就业。为切实加强对社区矫正人员的安置职业，我区结合实际，从人性化管理角度出发，做好独特困难群体的帮扶职业，认真解决独特对象的具体困难。例如今年来各司法所积极协助社区服刑人员落实农村低保、医疗保险等基本权利和社会福利。并先后建立了八个社区矫正劳动培训就业基地，着力解决社区矫正对象劳动就业难题，对其开展想法教育和帮教管理活动，基地建立至今先后安置矫正对象一五名。并在此基础上，积极创新在河市镇建立全市首个区级社区服刑人员及刑释解教人员“阳光中途之家”。通过整合各种资源，为社区服刑人员及刑释解教人员在救助、医疗、就业、住房等方面提供帮助。
四、重科学，办理居住地变更。为保障社区服刑人员更好的职业进修，方便服刑人员配合社区管理，防止脱漏管现象发生，区司法局主动与矫正对象经常居住地所在司法局协调，为长期进修生活在洛江区域以外的四名社区服刑人员办理居住地变更手续。
三、二零xx年职业思路
矫正期个人职业拓展资料 第三篇
现将一年来的进修，职业情况简单，拓展资料如下：
一、交通难题：
去年年底，车市搬了新家，随之而来的难题就出现了，由于道路规划不太合理，至了周六周日车市来往的车辆繁多，道路就形成了拥挤，导致前来卖车的车辆进不来，而进了车市后的想出去又出现不去，外面的路也堵得死死的。面对这种情景，我是看在眼在急在心里，于是，我赶紧组织员工进行商议，做出下面内容方案:
一、车市员工早晨五点就到马路上疏导交通，分流车辆；
二、在适当位置安装禁令标志；
三、建立不进行交易的车辆的停车场，经过我们的不懈努力，车市的交通已经有条不紊，再来出现过堵车现象，也大大进步了车辆的交易量，挖动了经济。
二、规划了市场
一、刚搬进新车市，车辆放置毫无秩序，大车小车没有分区，很不方便管理，于是对车辆停放进行了规划，分为轿车区，面包车，小货区，半挂区，翻斗区。这样既方便了管理，也便于寻找自己想要的车型。二、对各家车行的牌匾进行了统一，并针对各家车行门中口的停车位发放了出入证，便于统一管理，防止漏票现象象，也增加了车市收入。
三、成立了年检检测线
去年XX市车辆管理所入驻我XX市吉祥旧机动车交易市场，建立二分所，前来办理业务的车辆很多，为了使群众更方便，不来回奔波，我市场投入大量资金建立检测线，，职业的人员进行了岗前培训，这样，我们这些职业人员可以更加专业的资格投入职业。
四、进步了车市收入
随着前来办理业务和交易的车辆不断增加，交易_和门票的数量也随之上涨，另外，检测线的开通了民大大进步了市场的收入。摊位规划的后，摊位收入也增加了许几许。
五、进步了广大员工的待遇
一、上班时刻进行了调卷，刚开始是上、下午半天班，现在论为上两天休三天休假时刻加长，员工的自在活动时刻更加富裕。
二、节假日轮流值班
三、给员工自行车补助、建立食堂；由于车市搬家以后，大部分员离家较远，因此给予其补助，也就等于增加了员工的收入。
四、有的员工中午自己带饭，食堂也可以热饭，保证员工吃上热饭。
未来的一年又一个充满激情的一年，在今后的职业中，我将努力进步自身素质，克服不足，坚持不懈地进修各种聪明，不断地锻炼自己的胆识和能力，积极热诚地对待每一天的职业。
六、对社区矫正职业的若干建议：
二零一八年度将针对薄弱环节不断整改，并积极做好下面内容职业：
一是进一步规范矫正对象个人档案；
二是加大宣传力度，让更多的人了解和参与社区矫正职业；
矫正期个人职业拓展资料 第四篇
一是认真落实监督管理制度，大战司法所针对社区矫正对象认真落实各项基本制度，并将相关记录在案。
二是有针对性的开展矫正教育措施。截止目前，共组织集中教育九八人次，主题内容清晰，教育意义深刻，分别开展了《社区矫正资料汇编》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等法律法规的进修，以及适时开展节前安全教育；组织个别教育八六人次，听取其想法汇报，详细记录相关谈话记录，作到有针对性以及体现阶段性规则；在公益劳动方面，鉴于本乡实际，采取定点的方式组织矫正对象开展公益劳动，实现行为矫正。
三是切实做好帮困解难职业，以解社区矫正对象的后顾之忧，使其能安心受矫。安抚帮教为主，多方寻求关系，为其解决职业难题，缓解其家庭负担；对合法权益受到侵害的矫正对象，则通过合法合理的途径，为其寻求帮助；对住房上有困难的矫正对象，与村委、相关职能部门沟通，切实解决其居所难题等等。
四是认真做好解矫准备职业，指导矫正对象完成个人划重点，及时对其进行期满合议，并报上级机关审批。经过相关考核大战乡司法所根据矫正对象的日常表现情况以及现实社会反映。
五是积极探索新的职业技巧，在严肃制度的同时，想社区矫正对象之所想，坚持人性矫正，保证相关制度能更好的落实。诸如，鉴于本乡在册社区矫正对象中有一部分有固定职业，且不易请假，为避免矫正对象产生逆反心理，各项制度得以落实，经乡社区矫正领导小组同意，将该批对象的集中教育和个别教育允许采用先请假再补课的形式接受相关教育，时刻安排在其下班后。
六是注重信息报送，及时汇报相关职业，倾听上级领导指正，逐步完善职业理念，改进职业技巧。我乡社区矫正办能注重信息的报送，定期报送相关信息，在得到区矫正办反馈后，能及时改正职业上的不足，完善职业，深化矫正职业的开展。
矫正期个人职业拓展资料 第五篇
在区司法局的正确领导和业务指导下，街道社区矫正职业正在规范有序的开展，现就今年的矫正职业情况作个拓展资料汇报。
街道司法所现有在册服刑人员xx人，上半年新入矫x人，正常解矫x人。我们对服刑人员从接收、管理、教育和解矫等各个环节的职业都力争做到有条不紊，规范有序。
对新接收的x名服刑人员，我们都是以书面和口头告知相结合的形式进行入矫谈话教育，告知权利和义务以及应遵守的相关管理规定，要求服刑人员明确自己的身份，服从监督管理，自觉遵守社区矫正规定；对到期正常解矫的服刑人员，我们也做到了在解除矫正之前进行解矫前的谈话教育，对其在社区矫正期间的表现进行一个划重点，并提出我们的希望。
在日常监管职业中，每天做好服刑人员定位手机的定位查询，发现难题及时与服刑人员电话联系；注重对服刑人员的家庭和社区走访；经常约一些服刑人员来司法所进行个别谈话，这样即可了解他们的职业和生活情况，又能掌握他们的想法状况，并根据情况的变化进行矫正思路的调整，实施特点化矫正，做到因人施教，上半年，共走访了服刑人员x人次，进行了xx人次个别谈话教育，另外，还对服刑人员进行帮困扶助x人次，心理矫正x人次。
今年的集中教育，我们对服刑人员进行法律常识教育、时事政治教育、遵章守纪教育，不断进步他们的悔罪觉悟、自新觉悟、增强社会责任感和社会公德心，从行为上强化其自律觉悟和遵纪守法觉悟，更好地接受矫正，早日回归社会。上半年的集中教育也都做到了有教案，有签到。
对考核分数累计达到九零分，并且行为表现良好的服刑人员，我们也都能够及时的将情况上报区司法局审核，对其进行表扬。上半年共对二名服刑人员进行了表扬每过六个月，我们会根据服刑人员的日常表现情况，及时地调整矫正职业思路，修改矫正措施。每季度我们也会根据服刑人员的季度评审情况并结合日常的行为表现调整管理类别。目前纳入A类管理x人、B类管理x人、D类管理x人、E类x人。
对新入矫的服刑人员，我们能够及时输入信息，在规定时刻内完成综合风险评估和制定矫正个案，并及时向娄门派出所通报信息。
今年成绩取得了一点，不足之处也不少，在以后的职业中，在审前调查和假释评估方面我们还有待加强，调查经过还应做的更规范，更到位。
今后我们仍将继续按照区局对矫正职业的有关要求，积极探索怎样完善对矫正对象的教育矫正措施，强化教育管理职业，进步矫正质量和效果。将继续立足本职职业，强化责任、严格管理.同时注重矫正对象分类管理，重点对象重点管理,为促进服刑人员早日回归社会、融入社会，切实为维护全区社会政治和经济的稳定与和谐作出应有的一份贡献。
矫正期个人职业拓展资料 第六篇
我区社区矫正试点职业自今年四月一七日正式启动以来，在区委、区政府和市司法局的直接领导下，在各成员单位和社会各界的有力配合和大力支持下，各级社区矫正组织克服困难、勇于探索、大胆操作，创新性地开展职业。截止七月九日，已完成交接职业，于七月一零日起转入正常接收，步入常态化管理的轨道。目前，全区已经累计接收各类矫正对象九二名，已经解矫八名，新接收二六名。其间缓刑六三人;刑满释放后继续被剥夺政治权利的一九人;假释六人;暂予监外执行的二人;管制二人。我们的主要行为和体会是：
一、精心组织，规范运作，是做好社区矫正职业的前提
自社区矫正职业全面推行以来，区司法局作为牵头部门，按照’两办’转发的《社区矫正试点职业实施意见》的要求，全面组织开展职业。
(一)调查摸底、理清思路。今年三月，我们指导各街道、慈城镇，对各辖区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查，三月底进行了汇总。与此同时，局长亲自带队，多次走访宁波市社区矫正试点单位鄞州区司法局，咨询社区矫正职业难点和经验。在全区社区矫正职业动员大会召开前，我们通过走访街道、慈城镇，及相关部门进行交流听取意见，积极赢取各单位对社区矫正职业的支持。并在指导想法上、职业经费、人员配备、办公场所的落实等方面形成共识，初步理清了职业思路。为社区矫职业的全面推行打下了坚实的基础。
(二)建章立制，规范运作。为了规范社区矫正试点职业，在起草《区社区矫正试点职业实施方案》的同时，制作出具体的职业实施方案，根据市里要求的三个阶段，结合我们江北实际将职业任务细化到每一天。以区委办文件形式下发了《区社区矫正试点职业意见》，明确了各成员单位的职业责任与分工、职业规则及目标、职业范围及任务，实施步骤、职业内容、职业制度及职业流程。并建立了例会、请示报告、档案统计、教育培训和奖惩考核六项制度。同时我们在档案建设上下功夫，统一印制各类登记表、社区矫正人员登记名册及帮教志愿者名册。在排查经过中，我们发现很多社区矫正对象人户分离，针对这一现象，及时研究，结合我区实际，参照试点单位制定了《人户分离的社区服刑人员的监督管理暂行规定》，确保社区矫正职业日后的规范运行。
(三)指导督促，深入推进。为了加强指导，由社区矫正职业委员会牵头聘请了宁波大学法学院资深心理学教授组成江北区社区矫正法律事务和心理学专家咨询指导组。同时为了推进职业，区司法局多次到区法院、公安局、等部门，就社区矫正职业的运作和衔接，争取成员单位支持，深入推进。并坚持职业重心下移，从“排找困难，强化指导”入手，区司法局多次深入到各街道、慈城镇，了解掌握职业进展情况，排找职业中存在的困难和难题，指导各街道、慈城镇做好矫正基础性职业。
四月一七号下午。我区召开了全区社区矫正职业动员大会，区政府分管领导作了动员报告，区司法局、区人民法院、区、公安局江北分局分别部署职业。为我区全面推行社区矫正职业提供了有力保障。
二、求真务实，坚实基础，是确保社区矫正职业顺利运行的关键
我区把求实效作为职业目标，注重基础，大胆操作，确保社区矫正职业顺利运行。
(一)领导重视，组织健全。为加强社区矫正职业的组织领导，我们分别向分管领导、分管部门、区常务会汇报情况，主动上门与相关部门沟通协商，已便获得最大的支持。同时，成立了江北区社区矫正职业委员会。并按委员会统一要求，人事部门本着急事急办的规则，报请并同意，通过内部调整，成立了社区矫正及安置帮教科。财政部门按照需求，落实社区矫正职业启动经费和人头经费;公、检、法三部门全力协助配合，为确保社区矫正的顺利运行提供了强有力的支持。同时各街道、慈城镇成立了社区矫正职业领导小组和办公室，并明确由街道、镇分管政法职业的副书记担任组长。各街道、镇结合职业任务，将民政、教育部门列入领导小组成员。各司法所落实了相对专一的职业人员，全面负责社区矫正职业的日常管理。
(二)加大宣传，营造声势。社区矫正是公共治理的重要方面，是一项开创性的职业，因此广泛宣传，进步大众对社区矫正试点职业的认识，转变觉悟，是做好这项职业的基础。为此，我们在全面推行社区矫正职业的初期，就着手编制印发有关社区矫正职业的进修资料和宣传册，其中《社区矫正职业指南》共印XX册，《社区矫正职业资料汇编》共印五零零册，同时从省里购买了《社区矫正实务》《浙江省社区矫正职业资料汇编》六零多册。确保区社区矫正职业委员会成员及各街道、镇社区矫正职业领导小组成员，各村、社区干部、社区矫正职业帮教志愿者以有社会服刑人员的单位负责人人手一份。同时，充分利用我区《新江北》报刊及广播电视台这一新闻阵地。发布了社区矫正职业的专访报导，对社区矫正职业的重大活动及时予于宣传。各街道、镇充分利用宣传厨窗、板报栏和横幅等广泛宣传。从而动员社会各界领会、关心、支持和参与社区矫正职业。
矫正期个人职业拓展资料 第七篇
各位领导，同志们：
大家下午好！
长城社区地处县城城郊结合部，是全县农民和城市居民混居，外来流动人口、暂住经商户、务工人员较多的一个社区，人员构成比较复杂，犯罪频率较高，相对而言，吸毒、刑满释放等符合社区矫正条件人员较多，因此，在我社区开展社区矫正职业具有相当重要的`意义。
下面，我就今后社区矫正职业的开展提出如下几点思索，不妥之处，请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、加强宣传，营造环境。
为了让全社会领会和支持社区矫正职业，社区矫正职业小组要充分挖掘和利用本地区资源，以召开研讨会、现场咨询、印发宣传材料等各种不同的方式，向社会各界全面深入地开展了社区矫正职业宣传。通过一系列的广泛宣传，使广大人民群众和全体社区矫正志愿者充分认识到，社区矫正是民族刑罚执行制度的重要组成部分，对于进步罪犯教育改造质量，使其顺利回归和融入社会，促进社会和谐稳定，具有特别重要的意义。
二、构建网络，夯实队伍。
为确保矫正试点职业的顺利开展，在县司法局和镇司一
法所的正确领导下，我们成立社区矫正试点职业领导小组，由社区书记任组长，县、乡派驻干部任副组长，设立专门的办公室，有专人负责日常职业。针对社区的实际情况，制定有效可行的实施办法，形成有上级部门领导督促指导，领导小组具体负责，职业人员各司其职的良好局面，为全面开展社区矫正试点职业，探索拓展资料社区矫正职业的好经验，好作法奠定了基础。
三、开拓创新，加强管理，注重实效。
社区矫正职业要坚持对每名矫正对象实行一人一档，
详细记载了帮教协议、监督协议及矫正对象的想法分析、矫正措施、矫正方案等，建立了电话汇报登记簿、谈话登记簿、请假登记簿等，形成了一套完整、规范的基础性台帐。一是通过开展各种形式的法制教育活动和社区公益活动，强化对矫正对象的想法教育、法制教育和社会公德教育，及时矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。二是在法律法规和党的政策允许范围内，最大限度地解决矫正对象在就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和难题，严格按标准管理矫正对象，以利于他们适应社会正常生活。三是加强对矫正对象的衔接管理，严格按照社区矫正的有关规定抓好落实。
四、社区矫正职业坚持以人为本，因人施教。
一是开展感化教育。认真制定矫正个案，全面细致地
分析矫正对象的不同犯罪类型、心理特点、年龄、家庭背景、生活状况、想法状况，制定出有针对性的矫正方案，做到一人一案，并定期考核，随时调整方案。二是开展公益性劳动教育。我们根据矫正对象的不同情况，组织他们在单位、学校、敬老院参加公益劳动。另外，为充分发挥矫正对象的特长，由其自定时刻，为群众义务维修小家电，为社区出宣传栏，到社区卫生所服务病人，到老年活动室打扫卫生和送茶倒水等。
五、社区矫正职业发挥好监督人的影响。
社区矫正对象的监督人绝大多数是矫正对象的配偶、
子女或其他直系亲属，他们绝大多数同矫正对象同吃同住，对矫正对象活动和想法情况最了解、最熟悉，在职业中，我们定期与社区矫正对象监督人沟通信息，研究职业中出现的具体难题，积极接受社区矫正监督人提出的难题及建议，切实发挥好监护人的影响。
六、大胆探索，不断进步矫正质量。
在职业中大胆探索个案矫正、分类矫正、心理矫正的职业技巧和措施，逐步积累社区矫正的职业经验，为社区矫正职业的全面开展打好基础，在职业中勤进修，多思索，常交流，拓展资料成功经验，在操作中不断进步矫正质量，促进社区矫正对象顺利回归。
同志们，社区矫正是预防重新犯罪、维护社会稳定的重
要职业，是我国刑法执行制度的改革和完善，是社会主义民主法制建设的重要组成部分，是民族司法体制改革的重要措施其中一个。在今后的社区矫正职业中，我们本着对社会、对人民高度负责的灵魂，解放想法，实事求是，与时俱进，积极探索，扎实职业，把社区矫正职业抓好、抓实、抓出成效，为维护社会稳定、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
我的发言完了，谢谢大家！
矫正期个人职业拓展资料 第八篇
时刻飞逝转眼又到了xx年一度的年底了，回顾这xx年的职业经历，在公司领导的正确领导下，在同事的帮助下，我认真进修了公司各项职业指标和各种职业内容，并积极参与了公司的各项管理活动，在自己的业务岗位上取得良好的职业成绩，现将xx年的职业拓展资料如下：
一、严格遵守劳动纪律，按时出勤
从一到公司开始我一直都严格遵守民族的法律法规，从未出现过迟到早退和旷工的行为，也从不向公司提出不合理的要求，从不参与各种活动，坚定抵制各种不良行为。
二、积极参加公司举办的各种活动
在公司举办的各项活动中，我都积极配合做好，在组织活动的同时积极为公司做力所能及的事务，让自己的团队更有战斗力，同时在公司的活动中，自己的个人能力也得到了锻炼和提升，取得了非常好的效果。
三、严格遵守公司的各项规章制度
从来到公司的第一天起，我就严格要求自己，每天按时上下班，严格保证职业的按时完成，并做好每天的签单记录，严格遵守职业制度，从不由于个人难题影响职业，从而让我在职业中能够更加严谨的对待职业，不会出现职业失误。
四、职业中出现不良现状
在这xx年的职业中，我认真的做好每天每月的职业，并且积极的进修公司的一些规章制度来进步自己的业务能力，同时也认真的反省和检查自己的职业情况。从来到公司开始，我认真的做好每个月的职业规划，每天都按时按要求完成职业，并且在职业中，我也没有放松自己，严格的要求自己，严格的要求自己，并在职业中做到严谨和细致，从来没有出现职业上的失误。
五、今后努力的路线
在xx年的职业中，我认真的完成好领导安排的职业，不会出现一起错误，不会出现一起职业上的难题，我能够做到认真和细致，并且在职业的时候认真的检查，严谨的保证职业的质量，也不会让领导失望。
新的xx年已经到来了，在新的xx年里，我会更加努力的去做好自己职业，并保持自己的职业方式和职业态度。
矫正期个人职业拓展资料 第九篇
xx镇社区矫正职业在镇委、镇政府的领导下,在市司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足xx实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。全镇共有矫正服刑人员七名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现拓展资料如下：
一、 矫正职业的开展情况：
(一)构建健全机制，确保社区矫正职业顺利进行。
一、建立完善领导组织机构、落实经费保障。我镇社区矫正职业小组由镇委副书记xx任组长，纪委书记xx和xx公安分局局长xx任副组长。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正职业的正常开展。
二、组建社区矫正职业队伍。
xx镇社区矫正职业小组成员由司法所人员、公安派出所管辖民警、村(居)委会职业人员和职业志愿者组成。在交接职业第一天建立了社区矫正志愿者协会，并签定《社区矫正志愿者协议书》。从而进步社区矫正职业质量和水平提供了有效平台。
三、建交分工负责的协作机制。
今年八月二四日xx镇召开了社区矫正动员大会，在会议上明确相关部门的责任、义务并要求三个社区七个村委会中，各村(居)明确一名分管领导和一名职业人员为社区矫正联络员，负责协会处理涉及单位、本部门的社区矫正相关事宜。各成员单位在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进社区矫正的开展。
(二)构建平台，严格管理，确保试点职业科学规范运行。
一、xx镇司法所设置了专门的社区矫正办公室，为矫正对象开展进修、谈心、汇报想法情况等活动提供了固定的场所，为社区矫正试点职业的顺利开展提供了保障。
二、建立公益劳动基地。
为加强全镇社区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理，用真挚爱心进步矫正服刑人员的悔罪觉悟、责任觉悟及法律觉悟，引导其树立正确的人生观。xx镇司法所和相关劳动基地签订《社区矫正公益劳动基地协议书》;同时组织我镇七名社区矫正对象到公益劳动基地劳动活动。对社区矫正对象参加公益劳动都由司法所对矫正对象的劳动情况进行记录,统一考察。
四、 进一步贯彻职业制度。
统一贯彻了社区办公室职业制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正职业行为，建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度，并定期向市矫正办上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。
五、 规范职业流程。
认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》及社区矫正有关规定的基础上，xx镇司法所矫正办还建立一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，制定《矫正个案》，逐人建立档案;为每名矫正对象确定一名职业人员和二-三名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理;要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报，并坚持做到‘‘六个必须’’，即矫正职业初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象想法波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑觉悟。这个职业程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的觉悟，也让我镇接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管，使我镇的矫正对象管得住、管得牢。
六、 实施人性化改造，进步矫正质量。
为了让矫正对象感受到自在和不自在之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。八月二七日，缓刑人员麦xx认为服刑人员未经批准不准见传媒但她女儿是新闻系的每天都有好多记者同学来他家怎可以不见?司法所所长解释说法律允许的事你可以做，法律不允许的事坚定不能做。中山西区服刑人员冯xx认为社区矫正监管不能解决民生难题所长对他说：只要你符合法律法规审批条件，情况属实我们会全力帮助你。通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑影响，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。
二、存在的难题：
一社区矫正的职业现试点阶段，立法的相对滞后给社区矫正存在执行主体难题，使我们在执行的经过中还有一定的难度。
二在社区从事人民调解、法律宣传、安置帮教等司法行政职业的人员，一般都是身兼数职，职业繁杂，任务较重，以现有的人力、物力来承担社区矫正这项全新的职业难度很大。
三在试点阶段虽然有其他地区的先行经验可以借鉴，但各地区的实际情况差异较大，没有任何成规可以直接套用，还必须根据自身情况逐步摸索，各种难以预计的难题和困难的出现在所难免。
四社区矫正职业对我市基层司法行政部门来说是第一次接触，是一项全新的职业，需要进行摸底调查的基础上稳妥展开，这就需要在市局的统筹安排下，进一步增强管理力量，相互交流心得，形成齐心协力、形成齐抓共管的良好格局，以此推动社区职业顺利启动。
三、对社区矫正职业的若干建议：
矫正期个人职业拓展资料 第一零篇
为认真落实贯彻省委、省政府、省社区矫正领导小组和县委、县政府、县社区矫正领导小组开展社区矫正职业的会议灵魂和职业部署。我镇根据袁家铺镇的实际，做了如下多少方面的 职业：
一、加强领导
按照上级指示灵魂，镇党委、政府高度重视，召开了专题会议研究，成立了以党委书记刘志伟为组长、政法书记、司法所长为副组长的袁家铺镇社区矫正职业领导小组，并在财政非常困难的情况下，全年投入万元，优先保障了社区矫正的职业经费。
二、健全制度
我所为了将社区矫正职业做到有章可循，按照省、市、县社区矫正领导小组的要求，并借鉴其他地区职业的成功经验，制定了袁家铺镇社区矫正职业制度、矫正实施细则、公益劳动和请、销假制度、进修教育制度、监督管理制度、矫正职业责任追究制度、矫正方案等职业制度。
三、摸底排查
我所已按照上级的严格要求对全镇辖区内该纳入矫正的人员进行了认真排查摸底。先把有人在家，而又有档案的对象进行归档。接着针对袁家铺区地域广、人口多，经济发达，加之紧邻县城，社情、民情较为复杂的环境，为了做到不漏失人员，我所对全镇开展了地毯式排查摸底。在排查经过中我们发现袁家铺镇将军村刘家组一个犯故意伤害罪被判三缓五的罪犯杨奇，由于杨奇一直在外打工，一时难以找到其本人，于是我们一边与他所在的村和家人联系，通知他本人及时到司法所报到接受矫正，之后我所又先后到县法院、县检察院、县公安局和城南派出所查找他的有关资料，并将其归档。
四、加强管理
今年以来，我所共接受社区矫正对象五人，其中犯故意伤害罪二人，聚众扰乱社会秩序罪二人，抢劫罪一人。我所均已按照上级矫正职业要求对照实施细则，对上述五名矫正对象落实了一人一档，一人一薄、一人一管的三管制度，同时将各项社区矫正职业制度告知每个矫正对象。为了便于矫正人员参加公益劳动，我们将镇敬老院设立为社区矫正人员公益劳动基地，并请敬老院职业人员对社区矫正人员的劳动进行监督。另外针对每个社区矫正对象的犯罪事实、危害程度和犯罪心理等不同特点制定矫正方案，做到了每月定期走访有记录、组织集中进修、集中参加公益劳动有台账，并按要求每个矫正对象做好了进修笔记和想法汇报;还对矫正对象按月进行计分奖惩兑现，通过一系列教育监管，从而进步了他们接受矫正的法律觉悟和重新做人的信心。
五、积极参与社会审前调查职业
审前调查评估职业是实行非监禁刑罚的前期步骤，因此对辖区内需要实行非监禁刑的犯罪分子的审前调查我所都认真对待，积极参与。主动对犯罪分子的家庭成员及社会关系、现实表现等进行认真细致深入的调查，并根据调查情况，谨慎的向上级机关提出适用非监禁刑罚的建议。今年以来我所共为三名犯罪分子开展了审前社会调查职业，其建议均被上级司法机关采纳，并得到了县社区矫正领导小组的好评。
矫正期个人职业拓展资料 第一一篇
我乡社区矫正职业在乡党委、政府的领导下，在县司法局强有力的指导下，各成员单位及相关部门的支持下，社区矫正立足XX实际，积极探索创新，狠抓措施落实，并取得了一定成效。全乡到目前为止累计接收社区矫正对象八人，解矫五人，目前在册社区矫正对象三人。接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现拓展资料如下：
一、构建健全机制，确保社区矫正职业顺利进行
建立完善领导组织机构、落实经费保障。我乡社区矫正职业小组由兼职司法所所长高锡伦同志任组长，由司法所职业人员王林波同志负责日常办公。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正职业的正常开展。
组建社区矫正职业队伍。XX乡社区矫正职业小组成员由司法所人员、派出所民警、村委会职业人员和职业志愿者组成。在交接职业第一天建立了社区矫正志愿者协会，并签定《社区矫正志愿者协议书》。从而进步社区矫正职业质量和水平提供了有效平台。
二、充分发挥独特人群服务管理体系，确保日常管理规范化。
充分发挥独特人群服务管理体系电子平台影响，对在册的矫正对象进行了逐个登录，做到了所有矫正对象入网管理，确保在日常管理规范化，要求每位矫正对象必须做到：
①每周一次电话汇报；
②每月一次想法汇报并递交书面汇报材料；
③每月一次公益劳动，劳动时刻不少于八小时；
④每月一次集中教育活动，对矫正对象的表现进行总评，该表扬的表扬，改批评的批评，该警告的警告，严明矫正纪律；
⑤遵守一项基本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常管理职业的同时，对每位矫正对象都建立健全了档案，做到一人一档，对每位矫正对象的想法状况、活动情况做到了如指掌，发现不良苗头及时矫正，确保矫正职业顺利进行，实时掌握社区矫正对象活动情况，更好的管理社区矫正重点对象。
三、实施人性化改造，进步矫正质量。
为了让矫正对象感受到自在和不自在之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑影响，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。
四、二零xx年职业思路
矫正期个人职业拓展资料 第一二篇
我市XX开发区矫正职业自正式启动以来，在市委市政府和市司法局的正确领导下，围绕社区矫正职业的组织构建、规范运作、创新特色等方面大胆探索，创新性的开展职业，取得了阶段性的成果，但其中也浮现出一些难题，下面结合我社区矫正职业的实际情况，对矫正职业开展的情况、取得的成果和发现的不足进行汇报：
一、主要行为
（一）建立社区矫正领导小组职业机制
加强组织领导，夯实矫正职业基础，建立社区矫正领导小组职业机制。充分认识做好社区矫正职业的独特性和重要性，高度重视矫正职业开展，切实的加强组织领导，把职业责任落实到每个职业人员头上，按照分级管理的规则，层层实施。同时完善职业体系，扎实开展帮扶职业，及时的转发省市区有关矫正职业管理规定，领导小组和社区负责成员积极配合。
（二）认真摸底，强化管理监控
摸清矫正对象情况，加强管控，促进矫正与安置帮扶无缝对接。积极探索社区矫正与安置帮教职业有效结合的新思路，落实四个同步：
一是解除矫正与签订帮教协议同步。
二是个人档案材料移交同步。
三是矫正帮教人员衔接同步。
四是管控教育与帮扶救济同步。
使社区矫正职业与安置帮教职业顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，有效避免了重复劳动，进步了职业效率和质量。
（三）做好对矫正人员监管教育和社会帮扶职业
社区矫正与安置帮教在管理方式技巧上有相互借鉴之处，多方联动，不断开拓新的就业渠道。社区矫正人员的`安置职业是搞好社区矫正职业的重要环节，做好此项职业有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。为了切实加强此项职业，给社区矫正人员创新良好的就业条件，结合我区实际，社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流，积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位，帮助他们解决生活困难，并对其开展想法教育和帮教管理活动。
二、存在的难题
（一）无司法行政机构，无行政执法权
当前，开发区没有设立司法局，没有司法干警，对矫正对象无执法资格，没有司法机关的支持，很大程度上影响了社区矫正对象配合的积极性，不利于矫正职业的正常开展，也难以应对繁重的职业任务。
（二）社区矫正机构职业经费无保障
随着社区矫正职业的深入和职业量的增加，经费需求的难题也日益突出，很多地方社区矫正职业经费投入有限，配套设施跟不上。大多地方达不到标准职业经费，有些地方经费甚至无法落实。导致部分地区办公设施简陋，没有活动场所，容易导致社区矫正职业只是简单停留在转接材料、建立监管档案阶段，难以进一打开职业局面。
（三）司法所无司法助理员
社区矫正职业既是执法职业，又是教育矫正人的职业，具有很强的专业性和政策性，要求职业人员必须具备扎实的法律专业聪明和一定的教育学、心理学聪明。而目前司法所无司法助理员，缺少社区矫正职业专业人才。很多地方普遍存在社区矫正职业专业人员不足难题。而且现有的职业人员大多是经过简单的培训便上岗职业，相关专业聪明水平和职业能力与社区矫正职业的要求存在较大差距，不能有效地整合各种社会资源开展职业。目前能够开展社会职业又懂法律的社区“义工”特别稀少，尤其缺乏“心理矫正”人才。
（四）相关部门职业衔接不畅，管理模式单调
一是部门衔接职业不到位。社区矫正职业涉及到法院、检察院、政府相关职能部门及社会组织。然而目前相关部门职业配合不够主动，在矫正对象接收、监管、执法和生活保障、外出务工等方面衔接存在欠缺，有相当一部分的矫正对象因无档案材料或材料不全或去向不明等情况无法按时移交，可能形成谁都管不着、谁都不想管的灰色地带。
二是现有对矫正对象管理还停留在传统的单纯“以人管人”的管理方式上，缺乏现代化技术支撑。加上矫正对象分布面广，监管很难到位，不可避免地存在脱管、漏管隐患。
三、对策及建议
（一）成立司法行政机构
建立健全社区矫正职业法制保障，出台相关法律法规，设立司法行政机构，促进矫正职业有效开展。完善社区矫正衔接机制，建立全程化网络管理和监控制度，建立矫正机构与公、检、法机关相互协调、配合机制，建立对社区矫正对象的考核奖惩办法。以便明确社区矫正的性质以及在我国刑罚体系中的地位和适用对象，明确社区矫正的执法主体、适用条件、适用程序、执行方式、经费保障以及执行机关的权利分工，使社区矫正职业在法制轨道上运行。
（二）委派专人管理社区矫正职业
可从当地的实际情况出发，建立一支专门的社区矫正队伍。社区矫正职业是一项专业性很强的职业，建立专业队伍是非常必要的，可以通过招收一定比例的犯罪学、心理学等专业的杰出毕业生，发给他们社区矫正执业资格证书，同时加强培训上岗，充实矫正队伍，进步社区矫正职业人员的整体素质和职业水平。
（三）经费难题解决方案
可成立社区矫正职业专项基金，由上级相关部门或社区矫正职业领导小组会同财务部门根据各地经济进步水平和具体情况作为制定标准。保证足额下发，专款专用，对于一些困难的地区，上级部门应给予特别的支持，确保平衡性，保证矫正职业的顺利开展。
做好社区矫正职业是构建和谐社会的客观需要，是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的重要内容。同时社区矫正职业是一项新的职业，可借鉴的经验不多，我们应该更注重操作，积极探索，确保矫正职业制度规范化，矫正技巧的人性化，职业队伍的职业化，管理职业的信息化，社会力量的多元化，不断推进社区矫正职业的深入开展。
