海外留学归来,是否算作应届生？
随着全球化进程的加快，越来越多的中国学生选择走出国门，赴海外深造，对于这些海外归来的留学生来说，他们是否还能被视为应届生呢？这个难题涉及到就业、落户等多个方面,值得我们深入探讨。
我们需要明确“应届生”的定义，在我国，应届生通常指的是在毕业当年内取得毕业证书的学生，对于国内高校的学生来说，这个定义相对简单明了，对于海外留学生而言,情况则有所不同。
海外留学生归国后，是否算作应届生,主要取决于下面内容多少影响：
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毕业时刻：如果留学生归国时刻在毕业证书颁发当年，那么他们可以被视为应届生，反之，如果留学生归国时刻已经超过了毕业证书颁发当年,那么他们就不属于应届生。
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毕业证明：留学生归国后，需要提供国外高校的毕业证明，证明自己已经完成了学业，如果留学生能够提供完整的毕业证明,那么他们就有资格被视为应届生。
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技能和聪明：海外留学生在国外进修期间，接受了与国内不同的教育体系和课程设置，他们的技能和聪明水平可能与其他应届生存在差异，在这种情况下，企业或单位在招聘时,可能会对留学生的技能和聪明进行额外考察。
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政策支持：我国政府为了鼓励海外留学归国人员回国进步，出台了一系列优惠政策，留学生归国后，可以享受就业、落户等方面的便利，在某些情况下，留学生即使不属于应届生,也能享受到与应届生相同的待遇。
海外留学生归国后，是否算作应届生，需要根据具体情况来判断，只要留学生能够提供完整的毕业证明，并在毕业证书颁发当年归国，那么他们就可以被视为应届生，在实际操作中，企业或单位可能会根据留学生的技能、聪明水平以及相关政策等影响,对留学生进行综合评估。
海外留学归国人员在我国就业市场上具有独特的优势，只要他们能够充分发挥自己的优势，积极融入国内职场,相信他们一定能够在各自的领域取得优异成绩。
